Teamleiter Technisches Property Management (m/w/d) in Frankfurt am Main - Hedalis GmbH

Teamleiter Technisches Property Management (m/w/d) in Frankfurt am Main - Hedalis GmbH

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein technisches Team und manage anspruchsvolle Immobilienprojekte.
  • Unternehmen: Hedalis GmbH, eine spezialisierte Personalberatung im Bereich Real Estate Management.
  • Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und Job-Ticket.
  • Weitere Informationen: Motivierendes Umfeld mit flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive.
  • Warum dieser Job: Entwickle dein Team und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Gebäudetechnik, Architektur oder Bauingenieurwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über uns

Sie möchten ein Team entwickeln und Verantwortung für anspruchsvolle Immobilienprojekte übernehmen? Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor Augen. Für ein etabliertes Immobilienunternehmen mit einem breiten Portfolio an Spezialimmobilien suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im technischen Property Management. Sie bringen technische Tiefe, strategisches Denken und Freude an der Teamführung mit? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Ihre Rolle - Technik, Team, Verantwortung

In dieser Position leiten Sie ein technisches Team und verantworten die Steuerung sämtlicher Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen über das gesamte Portfolio. Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Eigentümern, Mietern, Dienstleistern und internen Fachbereichen. Konkret bedeutet das:

  • Sie führen und entwickeln das technische Team fachlich weiter und fördern eine eigenverantwortliche Arbeitskultur.
  • Sie koordinieren und überwachen sämtliche Maßnahmen zur Modernisierung der Objekte.
  • Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen für technische Investitionen auf.
  • Sie begleiten Mieterausbauten von der Planung bis zur Abnahme und setzen Mängel- sowie Gewährleistungsansprüche konsequent durch.
  • Sie steuern die jährliche Investitionsplanung (CapEx).
  • Sie steuern externe Dienstleister und verantworten die Rechnungsprüfung.
  • Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung interner Standards mit.
  • Sie führen regelmäßige Begehungen der Liegenschaften durch und dokumentieren den technischen Zustand systematisch.

Das erwartet Sie:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
  • Möglichkeit auf Homeoffice an bis zu 2 Tagen pro Woche.
  • Job-Ticket.
  • Motivierendes Umfeld mit flachen Hierarchien.

Was Sie mitbringen

  • Fachlich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik oder ein Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management.
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
  • Know-how in der Steuerung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Mieterausbauprojekten.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eigentümervertretungen, Auftragnehmern und anderen Stakeholdern.
  • Persönlich Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Für Fragen steht Ihnen Leoni Merkens gerne unter (Inhalt entfernt) zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt ausschließlich nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – transparent und diskret.

Teamleiter Technisches Property Management (m/w/d) in Frankfurt am Main - Hedalis GmbH Arbeitgeber: Hedalis GmbH

Die Hedalis GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Frankfurt am Main zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Urlaub und der Option auf Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwartet Sie ein motivierendes Team mit flachen Hierarchien, das Ihre fachliche und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt.

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Kontaktdaten:

Hedalis GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Technisches Property Management (m/w/d) in Frankfurt am Main - Hedalis GmbH erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen kann.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das technische Property Management! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technisches Property Management (m/w/d) in Frankfurt am Main - Hedalis GmbH mit Bravour zu bestehen

Technische Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik
Führungskompetenz
Projektmanagement
Erfahrung in der Instandhaltungssteuerung
Kenntnisse in Sanierungsprojekten
Mitarbeiterentwicklung
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle im technischen Property Management brennst.

Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Technisches Know-how nicht vergessen:Du bringst technische Tiefe mit? Super! Vergiss nicht, deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik oder im Bauingenieurwesen zu betonen. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir schnellstmöglich in Kontakt treten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hedalis GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im technischen Property Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Hedalis GmbH zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem motivierenden Umfeld interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung interner Standards beitragen kannst.