Teamleitung Technisches Property Management (m/w/d)

Teamleitung Technisches Property Management (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im technischen Property Management und entwickle innovative Lösungen für Immobilien.
  • Unternehmen: Wachsendes Immobilienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Investments in Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Gestaltungsfreiraum und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft von Spezialimmobilien.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Property Management erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist eine etablierte und kontinuierlich wachsende Immobiliengesellschaft mit Fokus auf das kaufmännische und technische Management eines umfangreichen Immobilienportfolios in Deutschland. Der Bestand umfasst insbesondere Spezialimmobilien wie Pflegeimmobilien, Betreutes Wohnen, Single-Tenant-Objekte, Fachmarktzentren sowie Kindertagesstätten. Dabei verfolgt das Unternehmen einen langfristigen und nachhaltigen Investmentansatz mit dem Ziel, die Qualität und den Wert seiner Immobilien dauerhaft zu sichern und weiterzuentwickeln.

Im Zuge des weiteren Ausbaus der Organisation am Standort Frankfurt wird nun eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter Technisches Property Management (m/w/d) gesucht. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams und tragen maßgeblich zur erfolgreichen technischen Steuerung und Weiterentwicklung des Immobilienportfolios bei.

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:

  • Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des technischen Property-Management-Teams
  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und laufende Weiterentwicklung von Investitions- und Instandhaltungsbudgets
  • Durchführung regelmäßiger technischer Objektanalysen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten über den gesamten Projektzyklus
  • Begleitung von Um- und Ausbaumaßnahmen einschließlich Qualitätskontrolle, Abnahmen sowie Nachverfolgung von Gewährleistungsansprüchen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Stakeholdern zur Sicherstellung einer effizienten Immobilienbewirtschaftung
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
  • Erstellung aussagekräftiger technischer Auswertungen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen für das Management

Das wird Ihnen geboten – Ihre Benefits auf einen Blick:

  • Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Attraktive Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit und Vorsorge
  • Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zu den Kosten des öffentlichen Nahverkehrs
  • Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstrad-Leasingprogramms
  • Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management oder einer vergleichbaren Funktion in der Immobilienwirtschaft
  • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Investitionsmaßnahmen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Fachplanern und weiteren Stakeholdern
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten, unternehmerisches Denken und hohe Verantwortungsbereitschaft
  • Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Bewerbung – So geht’s weiter:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Anna Tregub gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 12. Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

Teamleitung Technisches Property Management (m/w/d) Arbeitgeber: Hedalis GmbH

Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im technischen Property Management, insbesondere am Standort Frankfurt. Wir fördern eine flexible Arbeitsgestaltung und bieten 30 Urlaubstage pro Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem unterstützen wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit und Vorsorge.

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Kontaktdaten:

Hedalis GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Technisches Property Management (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft! Sprich über Projekte, die dich begeistert haben, und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine besten Beispiele finden!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir stehen bereit, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Technisches Property Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Technisches Property Management
Planung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen im technischen Property Management zu berichten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hedalis GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um eine Immobiliengesellschaft handelt, die auf nachhaltige Investments setzt, solltest du betonen, wie deine eigenen Werte mit diesen Zielen übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du klar machen, wie du dein Team motivierst und förderst. Teile deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und wie du eine positive Teamdynamik schaffst.