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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Kunden und bearbeite Rechnungen und Angebote.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Bereich Kaufmännischer Service.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im kaufmännischen Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zentraler Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zu Rechnungen, Angeboten und Sonderanliegen.
Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Abrechnungen im Servicebereich.
Steuerung und Überwachung des Mahnwesens.
Prüfung der Stundennachweise und Reisekostenabrechnungen der Servicetechniker.
Einsatzplanung der Mitarbeitenden und Organisation von Vertretungsregelungen im Team.
Planung, Organisation und Kontrolle interner Schulungen – insbesondere im Bereich Zollwesen.
Abteilungsleiter Kaufmännischer Serviceinnendienst (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: HEDELIUS Maschinenfabrik GmbH
Kontaktperson:
HEDELIUS Maschinenfabrik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Kaufmännischer Serviceinnendienst (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im kaufmännischen Serviceinnendienst. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Rechnungswesen und Kundenservice informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Einsatzplanung und Organisation von Schulungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Position auch die Organisation von Vertretungsregelungen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Kaufmännischer Serviceinnendienst (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Abteilungsleiters im Kaufmännischen Serviceinnendienst zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Kundenkommunikation und im Mahnwesen.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Rolle auch die Einsatzplanung und Organisation von Schulungen umfasst, solltest du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamleitung klar darstellen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEDELIUS Maschinenfabrik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Abteilungsleiters im Kaufmännischen Serviceinnendienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, wie z.B. die Erstellung von Angeboten und die Steuerung des Mahnwesens.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch die Einsatzplanung und Organisation von Vertretungen umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeitermotivation hervorheben. Zeige, wie du ein effektives Team aufbauen und leiten kannst.
