Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalbeschaffung und Recruiting, inklusive Stellenanzeigen und Bewerberauswahl.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit freundlicher Atmosphäre in Babenhausen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss für Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitenden und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung zur Personalfachkraft oder relevante Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Produktionsstandort in Babenhausen (Schwaben) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / eine Personalfachkraft (m/w/d) in Teilzeit.
Ihr Profil:
- Ausbildung zur Personalfachkraft oder einschlägige Erfahrung im Personalbereich
- Freundliches und empathisches Auftreten
- Diskretion und Verschwiegenheit
- Teilzeit mit flexibler Arbeitszeit
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Personalbeschaffung und das Recruiting, einschließlich der Planung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Beschreibung von Stellenprofilen
- Sorgfältige Sichtung eingehender Bewerbungen sowie strukturierte Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Betreuung und Koordination von Mitarbeitenden aus Personalvermittlungsunternehmen
- Ansprechpartner/in bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Unterstützung von Führungskräften bei Personalentscheidungen
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten
Arbeiten bei HEDI bedeutet:
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Moderne und saubere Arbeitsumgebung
- Zuschuss für Mittagessen und Getränke
- Freundliche Kollegen und großer Teamgedanke
- Betriebliche Altersvorsorge
Die HEDI GmbH ist ein familiengeführter, mittelständischer Arbeitgeber in Babenhausen (Schwaben). In unserer Kabelkonfektion fertigen wir Kabelbäume und Schaltschränke für zahlreiche namhafte Industriekunden, in anderen Bereichen werden qualitativ hochwertige Kabeltrommeln, Steckdosenverteiler und Arbeits- sowie Maschinenleuchten hergestellt. In unserem modernen Firmensitz beschäftigen wir circa 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bewerbung & Kontakt:
Bewerbungsunterlagen senden Sie gerne an bewerbungen@hedi.de oder rufen Sie uns direkt unter der Telefonnummer +49 3339 2110 an.
Adresse: HEDI GmbH Elektro- und Gerätebau Schöneggweg 17 87727 Babenhausen
Telefon: +49 8339 2110
E‑Mail-Adresse: bewerbungen@hedi.de
Personalreferent / Personalfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: HEDI GmbH
Die HEDI GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Babenhausen (Schwaben) eine moderne und saubere Arbeitsumgebung sowie 30 Tage Erholungsurlaub bietet. Mit einem starken Teamgeist und flexiblen Arbeitszeiten fördert das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine wertschätzende Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / Personalfachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei HEDI GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / Personalfachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit HEDI GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEDI GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von HEDI GmbH beitragen kannst!
