Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern durch innovative Bildungsangebote und Teamführung.
- Arbeitgeber: Kita St. Martin im Herzen von Berlin Reinickendorf.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines unterstützenden Teams und gestalte eine wertschätzende Umgebung für Kinder und Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Leitungserfahrung und Kenntnisse in moderner Pädagogik sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir
Unsere Kita St. Martin liegt im Herzen des Märkischen Viertels und ist über den U- und S-Bahnhof Wittenau sowie mehrere Busverbindungen gut erreichbar. Hier betreuen wir 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren nach einem integrativen, teiloffenen Konzept. Unser Fokus liegt auf Sprachförderung, Integration und Inklusion. Dabei fördern wir jedes Kind individuell und begleiten es in seinem eigenen Entwicklungstempo.
In unseren Funktionsräumen und dem weitläufigen Garten haben die Kinder viele Möglichkeiten, ihre Umwelt selbstständig zu entdecken und sich auszuprobieren. Mit altersgerechten Angeboten in Sprache, Musik, Bewegung und Kreativität fördern wir jedes Kind individuell. Gegenseitige Wertschätzung und Akzeptanz prägen dabei unser Miteinander – sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit den Familien.
Haben Sie Freude daran, einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen? Um noch mehr Kindern einen chancengerechten Start ins Leben zu ermöglichen, suchen wir als Nachbesetzung eine Kita-Leitung.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Standards Partizipation, Inklusion, Sprache, Gesundheit, Ernährung und Bewegung
- Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden und Verantwortung für Personalentwicklung sowie Personaleinstellungen
- Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene und Instandhaltung der Einrichtung sowie für die Wirtschaftlichkeit
- Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum
- Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten
Deine Aufgaben
Stell dir vor, du:
Ihr Profil
- Idealerweise haben Sie schon Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position , aus stellvertretender Leitungserfahrung oder Projektarbeit erworben
- Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften, die Sie auszeichnen
- Als sozialpädagogische Fachkraft bringen Sie wertvolle Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung , idealerweise im pädagogischen Bereich, in der Konzeption und Umsetzung moderner Pädagogik
- Sie sind mit etablierten Kommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen
- Sieidentifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und orientieren sich an den christlichen Werten
Wünschenswert:
- Sichererer Umgang mit digitalen Medien
- Weiterqualifikation in einem fachlichen Schwerpunkt sind von Vorteil und können alternativ berufsbegleitend bei uns erworben werden, auch Leitungsqualifikation und Fortbildungen sind willkommen
Dein Profil
Du bereicherst uns mit:
Warum wir?
Eine sichere Zukunft:
- Die wirtschaftlicheStabilität des Erzbistums Berlin
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einemTarifvertrag
- EineMitarbeitervertretung , die sich für Ihre Belange einsetzt
- Zukunftsperspektive durchmoderne IT-Ausstattung
Work-Life-Balance:
- 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zudrei kirchliche Feiertage , bis zu drei Tage für Exerzitien und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- Berücksichtigung derVereinbarkeit vonFamilie undBeruf
- Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie regelmäßigeTeamsitzungen und Supervisionen
- Förderung von Weiterbildungen durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
- Eine Kita, die Teil eineslebendigen Gemeindelebens ist
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
- Fachberatung undBegleitung in pädagogischen Fragen
Attraktive Konditionen:
- Vergütung nach denArbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Einezusätzliche vom Arbeitgeber gezahltebetriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
- JährlicheJahressonderzahlungen
- Bezuschussung zum Deutschlandticket Job
- Angebot zumJobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike
Wir bieten dir:
Ihr*e Ansprechpartner*in
Katholische Kita St. Martin
Königshorster Straße 2
13439 Berlin
Regionalleitung:Matthias Klockow
Tel.:
Mail:
Dein*e Ansprechpartner*in
Neugierig?
Wenn auch Sie sich dafür begeistern Kinder liebevoll in ihrem Leben zu begleiten, freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander.
#J-18808-Ljbffr
Kita-Leitung (m/w/d) - St. Martin in Berlin Reinickendorf Arbeitgeber: Hedi Kitas Erzbistum Berlin
Kontaktperson:
Hedi Kitas Erzbistum Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) - St. Martin in Berlin Reinickendorf
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen, die sich um frühkindliche Bildung drehen. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die neuesten Trends und Entwicklungen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kitas zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Kita, ihre Werte und ihr Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Kita-Leitung bei St. Martin interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer tollen Zukunft für die Kinder zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) - St. Martin in Berlin Reinickendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Kita-Leitung brennst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Kita hat ihre eigene Philosophie. Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf unsere Kita St. Martin zuzuschneiden. Erkläre, wie du unsere Werte von Integration und Inklusion in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung oder im pädagogischen Bereich. Zeige auf, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hedi Kitas Erzbistum Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Mach dich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Kita St. Martin vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über moderne pädagogische Ansätze, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Sprachförderung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Entwicklung und Umsetzung von Bildungsangeboten zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Motivation und Führung von Mitarbeitenden zeigen. Zeige, wie du ein unterstützendes Arbeitsklima schaffen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern oder zur Qualitätssicherung sind besonders relevant.