Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere unvergessliche Veranstaltungen und Bankette.
- Unternehmen: Arbeiten in einer traumhaften Location mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, die Menschen begeistern und bleibende Erinnerungen schaffen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Banketten
- Führung und Motivation des Bankett-Teams
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs während der Events
- Enge Zusammenarbeit mit dem Catering Team
- Betreuung unserer anspruchsvollen Gäste vor, während und nach der Veranstaltung
Profil
- Optimalerweise Erfahrung im Veranstaltungs- und Bankettmanagement
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Organisationstalent
- Freundliches und professionelles Auftreten mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
- Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Was wir bieten
- Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer traumhaften Location
- Ein motiviertes und engagiertes Team mit familiärer Atmosphäre
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen
- Übertarifliche Vergütung
Serviceleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hediger & Goll
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position als Serviceleitung in einer traumhaften Location, die durch ein motiviertes und engagiertes Team geprägt ist. Unsere familiäre Atmosphäre fördert kreative Ideen und Konzepte, während wir Ihnen eine übertarifliche Vergütung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hediger & Goll interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hediger & Goll damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hediger & Goll gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hediger & Goll genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hediger & Goll!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hediger & Goll vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hediger & Goll zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hediger & Goll ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
