Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam bei Fahrzeugmanagement und Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Hedin Automotive ist einer der größten Handelspartner für Mercedes-Benz und Hyundai in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität mit einem unterstützenden Team und innovativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich.
- Andere Informationen: Jobrad verfügbar für mehr Mobilität im Alltag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Strukturiert. Zielgerichtet. Erfolgreich – Vertrieb mit System. Wir von Hedin Automotive haben es uns zum Ziel gemacht, fester Teil der Mobilität von morgen zu werden. Die Herausforderungen dabei meistern wir tagtäglich im Team. Und zwar als einer von Deutschlands größten Handelspartnern von Mercedes-Benz, Daimler Truck und Hyundai mit über 30 Standorten. Unsere Produktpalette runden wir mit smart, Land Rover , BYD , Mitsubishi Fuso , Hongqi, Dodge RAM und Xpeng ab. Du würdest diese neue Ära der Mobilität gerne mitgestalten und hast Spaß am technischen Wandel? Dann starte mit uns in das Zeitalter der E-Mobilität Das erwartet Dich: Fahrzeugmanagement: Koordination der Fahrzeuge für eine schnelle Bearbeitung und optimale Präsentation Qualitätsprüfung: Begutachtung angelieferter Fahrzeuge und Durchführung von Eingangskontrollen Prozesssteuerung: Beauftragung und Steuerung interner sowie externer Dienstleister Leasingrücknahmen: Betreuung von Kunden bei der Fahrzeugrückgabe und Abwicklung aller Formalitäten Mitwirkung: Bei Events und Präsentationen rund um unsere Fahrzeuge Unterstützung: Der Verkaufskollegen im Verkaufsprozess, einschließlich der Fertigstellung der Verkaufsakten, der Steuerung des gesamten Ablaufs zwischen Verkauf und Fahrzeugübergabe sowie der Überwachung dieses Prozesses bis zur Auslieferung Analyse & Reporting: Erstellung von Auswertungen und Verkaufszahlen zur Unterstützung des Vertriebsteams Produktcoaching und Kundenbetreuung: hierzu zählen der Erstkontakt zum Kunden, die Durchführung der Bedarfsanalyse, die Begleitung der ersten Schritte zum Kauf sowie die Organisation und Durchführung von Probefahrten Das bringst Du mit: Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Automobilbereich Erfahrung: Vorkenntnisse im Fahrzeughandel oder der Automobilbranche von Vorteil Organisationstalent: Strukturiertes Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe und eigenständige Koordination von Abläufen Kommunikation: Offenes, sicheres Auftreten und Freude am Kundenkontakt Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit EDV-Systemen sowie Führerschein Klasse B Das bieten wir Dir: Ein modernes Arbeitsumfeld in einem renommierten Autohaus Ein Team , das dich unterstützt und fördert Mitarbeiterrabatte , Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents Die Möglichkeit , deine Ideen einzubringen und dich weiterzuentwickeln Ein Jobrad , damit du nicht nur im Autohaus, sondern auch im Alltag mobil bleibst Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Vertriebsassistenz (m/w/d) Hyundai Arbeitgeber: Hedin Automotive Deutschland
Kontaktperson:
Hedin Automotive Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsassistenz (m/w/d) Hyundai
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der E-Mobilität und den Fahrzeugmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Automobilbranche zu knüpfen. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenbetreuung und Verkaufsprozessen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten, indem du im Gespräch konkrete Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit Abläufe koordiniert oder optimiert hast. Das wird deine Eignung für die Vertriebsassistenz unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsassistenz (m/w/d) Hyundai
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hedin Automotive und deren Position im Automobilmarkt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Vertriebsassistenz wichtig sind. Betone deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie deine Erfahrungen im Fahrzeughandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Begeisterung für die E-Mobilität und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hedin Automotive Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Automobilbereich angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Fahrzeugen und deren Management vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der E-Mobilität und sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu teilen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Vertriebsassistenz erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Abläufe strukturiert und effizient koordiniert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Ein offenes und sicheres Auftreten ist wichtig. Übe, wie du dich in einem Gespräch mit Kunden oder Kollegen ausdrückst. Zeige, dass du Freude am Kundenkontakt hast und gut kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.