Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von technischen Anlagen und Maschinen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit modernem Ansatz und Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie mit deinem technischen Know-how.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Mechanik, Elektrik oder Industrietechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 700 Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Partnerschaft. Wir produzieren hochwertige Mehle und weitere Mühlenprodukte für die Lebensmittelindustrie, die technische Industrie sowie die Tierfutterproduktion - und verbinden dabei Tradition, moderne Technik und gelebten Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Sommer 2026 eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in im Bereich Instandhaltung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für sämtliche Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen und Maschinen
- Umsetzung technischer Vorgaben im Rahmen von Investitionsmaßnahmen
- Koordination und Betreuung externer Fremdfirmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten
- Einkauf von Verbrauchsmaterialien und Werkstattbedarf nach Abstimmung
- Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebsablaufs
- Unterstützung bei der Optimierung technischer Prozesse und Anlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Mechanik, Elektrik oder Industrietechnik
- Technisches Verständnis sowie Erfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung
- Erfahrung in der Müllerei wünschenswert
- Kenntnisse in Lebensmittel- und Futtermittelhygiene von Vorteil
- Verständnis für technische Anlagen und Produktionsprozesse
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Leistungsgerechte Vergütung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Instandhalter (m/w/d) in Vollzeit gesucht Arbeitgeber: Hedwigsburger Okermuhle GmbH
Als traditionsreiches Unternehmen mit über 700 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen als Instandhalter (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Weiterbildung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen, die eine schnelle Umsetzung von Ideen und Optimierungen ermöglichen.
Kontaktdaten:
Hedwigsburger Okermuhle GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Instandhalter (m/w/d) in Vollzeit gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Instandhalter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Firma und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Instandhalter (m/w/d) in Vollzeit gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hedwigsburger Okermuhle GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Wartung und Instandhaltung vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über die neuesten Technologien und Verfahren in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Wartung zeigen. Zeige, wie du technische Probleme gelöst hast oder wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.
