Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Pflegeklient:innen und Verantwortung für die praktische Ausbildung von Auszubildenden.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team in einem strukturierten Arbeitsumfeld mit 30 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hohe Vergütung, JobRad und umfangreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und pädagogische Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2475 - 3025 € pro Monat.
Unser Team umfasst 30 Mitarbeiter:innen sowie 12 Auszubildende. Neue und erfahrene Kolleg:innen arbeiten gemeinsam in Touren, um eine verlässliche Betreuung der Bewohner:innen sicherzustellen. Wenn Sie sich eine Tätigkeit in einem vielseitigen und strukturierten Arbeitsumfeld vorstellen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung eines pflegerischen Berufes inklusiver berufspädagogischer Weiterbildung zur Befähigung zum/ zur Praxisanleitenden nach § 4 Abs. 3 PflAPrV in einem Umfang von mindestens 300 Stunden.
- 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaub für Ihre wohlverdiente Auszeit
- Ausgiebige überregionale Mitarbeiterrabatte, beispielsweise über das Corporate Benefits-Portal MIVO
- Die Möglichkeit, mit einem JobRad umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein
- Ein attraktives Aktionsprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ mit einer Prämie von 1.500 €
- Eine hohe Vergütung mit regelmäßigen Stufensteigerungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Eine monatliche Praxisanleiter:innen-Zulage in Höhe von 150,-€ bei Vollzeit
- Eine sehr gute Betriebliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Ein sicherer Arbeitsplatz, der Ihnen Stabilität und Sicherheit bietet
- Ein vergünstigter Tarif bei Ihrer KFZ-Versicherung auf Antrag
- Individuelle Einarbeitung und die Möglichkeit, selbständig in einem angenehmen und kooperativen Betriebsklima zu arbeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Ihnen den Start zu erleichtern
- Weitreichende Karrierechancen, die Ihnen neue Perspektiven eröffnen
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Zusätzliche attraktive Sonderzahlungen, die Ihre Leistungen anerkennen
Beratung von Pflegeklient:innen und Angehörigen, Einschätzung des Versorgungsbedarfs sowie Planung, Steuerung und Dokumentation des Pflege- und Betreuungsprozesses.
Hauptverantwortung für die Ausbildungsprozesse im Betrieb: Planung, Gestaltung und Bewertung der praktischen Ausbildung, Förderung einer vertrauensvollen Lernumgebung und Begleitung der Auszubildenden hin zu eigenständigem Arbeiten.
Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungen sowie an der Weiterentwicklung interner Qualitäts- und Arbeitsprozesse.
Pflegefachkraft und Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter/in Arbeitgeber: Hedwigstift Fulda
Als Pflegefachkraft in unserem engagierten Team profitieren Sie von einem strukturierten Arbeitsumfeld, das sowohl neue als auch erfahrene Kolleg:innen zusammenbringt. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Tage Erholungsurlaub und eine hohe Vergütung mit regelmäßigen Stufensteigerungen, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche. Genießen Sie ein angenehmes Betriebsklima und zahlreiche Karrierechancen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
