Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft und Unterstützung beim Recruiting.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das natürliche Arzneimittel entwickelt und vertreibt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Weiterentwicklung und Übernahme der Studienkosten.
- Weitere Informationen: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Verbinde Studium und Praxis in einem dynamischen HR-Team mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Arzneimittel, die auf natürlichen Wirkstoffen basieren. Als Pionier bei der wissenschaftlichen Erforschung natürlicher Arzneimittel kooperieren wir mit führenden Forschungseinrichtungen. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich dabei einem gemeinsamen Ziel verschrieben: Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen. Für unseren Fachbereich Human Resources am Standort Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Dualen Master Human Resources / Personalmanagement (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im operativen HR‑Tagesgeschäft mit Fokus auf den Bereich Ausbildung
- Eigenständige Betreuung und Begleitung des Recruiting-Prozesses (Auszubildende, duale Studenten, Praktikanten)
- Unterstützung und Mitwirkung im Employer Branding und Ausbildungsmarketing (z. B. Messen, Events, Hochschulkooperationen)
- Planung und Koordination von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
- Mitarbeit in HR‑Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung in eigenen Projekten
Infos rund ums Studium:
- Verbindung von Praxis und Studium in einem: Berufsbegleitender zweijähriger Master-Studiengang z. B. an der Dualen Hochschule.
- Wir kooperieren bereits mit der Steinbeis Hochschule (SIBE; SCMT) und der TH Nürnberg.
- Ein duales Studium bei einer gleichwertigen anerkannten Hochschule ist ebenfalls möglich.
- Alle im Rahmen des Studiums anfallenden Kosten werden übernommen.
- Freistellung für die Teilnahme an allen Seminaren.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Rechtswissenschaften oder vergleichbar (idealerweise Schwerpunkt HR)
- Erste praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld (z. B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit) von Vorteil
- Starkes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative sowie Interesse an modernen HR‑Trends und Digitalisierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Attraktives Gehalt
- Innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Kontinuierliche Chancen für eine berufliche Weiterentwicklung
- Die Möglichkeit sich ein Netzwerk an Heel-Kontakten aufzubauen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr inkl. Pendlerfahrrad
Dualer Master Human Resources / Personalmanagement (m/w/d) in Baden-Baden Arbeitgeber: Heel
Heel Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes, multikulturelles Arbeitsumfeld bietet, in dem kreative Köpfe gefordert und gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer 100% arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung. Unsere engagierten Teams arbeiten gemeinsam daran, Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen, was die Arbeit bei uns nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dualer Master Human Resources / Personalmanagement (m/w/d) in Baden-Baden erhalten könntest
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dualer Master Human Resources / Personalmanagement (m/w/d) in Baden-Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach Heel passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heel vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei Heel aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
