Auf einen Blick
- Aufgaben: Positioniere unsere IT-Lösungen und entwickle überzeugende Produktbotschaften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement oder technischen Marketing, idealerweise im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH!
DAS MACHST DU
- Du positionierst unsere sicherheitstechnischen IT-Lösungen (Video, PSIM, Zutritt) klar im Markt und entwickelst überzeugende Produktbotschaften.
- Du erstellst Produktbeschreibungen, Präsentationen sowie Vertriebs- und Marketingunterlagen.
- Du analysierst Markttrends, Wettbewerber und Kundenanforderungen und leitest daraus klare Nutzenargumente und Positionierungen ab.
- Du unterstützt bei der Einführung neuer Produkte und Lösungen und entwickelst passende Zielgruppen- und Anwendungsszenarien.
- Du arbeitest eng mit Technik, Vertrieb, Projektmanagement und externen Partnern zusammen.
- Du koordinierst Produktinformationen und bringst Marktfeedback strukturiert in die Weiterentwicklung unserer Lösungen ein.
- Du erstellst Schulungsunterlagen und führst Produkttrainings oder Webinare für interne Teams und Partner durch.
- Du unterstützt bei der Standardisierung technischer Produktunterlagen und Kommunikationsmaterialien.
DAS KANNST DU
- Du hast Erfahrung im Produktmanagement oder technischen Marketing – idealerweise im IT- oder Sicherheitstechnik-Umfeld.
- Du kannst komplexe technische Inhalte verständlich und überzeugend kommunizieren.
- Du hast ein gutes Verständnis für Marktanalysen, Zielgruppen und Produktpositionierung.
- Du arbeitest sicher mit Präsentations- und Dokumentationstools.
- Du bist kommunikativ, arbeitest strukturiert und fühlst dich an Schnittstellen zwischen Technik, Vertrieb und Marketing wohl.
- Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und bringst Ideen aktiv ein.
Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Heer
Vi2vi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation eines technologiegetriebenen Mittelstandsunternehmens mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Innovation und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert vi2vi eine offene und dynamische Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem profitierst du von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer praxisnahen Ausbildung, die Theorie und Praxis optimal verbindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Heer anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Heer vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Heer klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
