Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser ambulantes Team und gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Stiftung mit über 80 Mitarbeitenden in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage, Umzugsbonus und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Pflegeangebote und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in Hamburg-St. Georg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Heerlein- und Zindler-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung und mit über 80 Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen der Pflege aktiv. Die Stiftung betreibt eine stationäre Pflegeeinrichtung mit 53 Plätzen, einen ambulanten Pflegedienst und vielfältige Wohnangebote mit zusätzlicher Betreuung. Gleichzeitig begleitet die Stiftung drei selbstorganisierte Wohn-Pflege-Gemeinschaften für unterschiedliche Zielgruppen, u.a. Menschen mit Demenz und Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen. All diese Wohn- und Versorgungsformen finden auf einem Grundstück, mitten in Hamburg St. Georg, statt.
Mit unseren Wohn-Pflege-Gemeinschaften, in denen jeweils neun Personen leben, die von unserem ambulanten Dienst 24 Stunden am Tag begleitet werden, bieten wir eine fürsorgliche Wohnform, die besonders den Wünschen und Vorstellungen von erkrankten Menschen entspricht und Angehörige bestmöglich einbezieht. Hier ist die Teilhabe am Gemeinschaftsleben ebenso selbstverständlich wie die Rückzugsmöglichkeit in den privaten Wohnraum. In unserer stationären Pflegeeinrichtung, dem Zindler-Haus, leben 53 Bewohner*innen in einem familiären und urbanen Umfeld zusammen. Geringere Pflegegrade und längere Verweildauern, als im stationären Bereich üblich, sorgen für eine besondere Bewohnerstruktur.
Für unser ambulantes Team brauchen wir Verstärkung. Wenn Du gemeinsam mit uns unsere Prozesse im Pflegebereich weiter voranbringen möchtest, dann werde Teil unseres Teams.
- Du leitest unseren ambulanten Bereich und arbeitest eng mit der stellvertretenden Leitung zusammen.
- Du steuerst Dein Team nach unserem personenzentrierten Pflegeverständnis und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du motivierst Dein Team, erstellst Dienstpläne und planst die Einsätze bedarfsgerecht.
- Du verantwortest Behandlungspflege, Grundpflege, individuelle Betreuung und hauswirtschaftliche Leistungen.
- Du sicherst die Pflegequalität, setzt Standards um und entwickelst Prozesse weiter.
- Du führst Pflegevisiten durch, dokumentierst fachgerecht und achtest auf gesetzliche Vorgaben.
- Du kommunizierst offen mit Angehörigen, Ärztinnen, Therapeutinnen und Kostenträgern.
- Du begleitest neue Kolleg*innen und unterstützt bei der Anleitung von Auszubildenden.
Du verfügst über:
- eine abgeschlossene, einschlägige Ausbildung im Pflegebereich.
- eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung.
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent und trittst im Kontakt mit Kolleginnen und externen Partnerinnen sicher und souverän auf.
- idealerweise Erfahrung im Qualitätsmanagement oder bist bereit, Dich in diesem Bereich weiterzubilden.
- sicheren Umgang mit digitalen Pflegedokumentations- und Planungssystemen oder hast die Bereitschaft, Dich schnell einzuarbeiten.
- die Fähigkeit, Dein Team empathisch und klar zu führen, Entscheidungen zu treffen und gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Freude daran, unsere Pflegeangebote aktiv mitzugestalten – im Sinne der hier lebenden Menschen und einer modernen, aktivierenden Pflege.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten – in kleinen, gut strukturierten Versorgungseinheiten.
- eine strukturierte Einarbeitung, die Dich sowohl theoretisch als auch praktisch begleitet.
- ein kollegiales Team, das zusammenhält und auf das Du Dich verlassen kannst.
- gesundheitsfördernde Angebote wie die Übernahme von Vorsorgeuntersuchungen und ein JobRad-Modell.
- ein flexibles Arbeitszeitmodell: 37 Stunden/Woche in Vollzeit mit 31 Urlaubstagen – erweiterbar auf bis zu 36 Tage durch unser Wahlmodell („mehr Urlaub oder mehr Geld“). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
- eine faire Vergütung nach AWO-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
- vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Arbeiten in einer gemeinnützigen Stiftung mit langer Tradition und modernen Konzepten – mitten in Hamburg-St. Georg.
- einen Umzugsbonus von 2.000 € und eine stiftseigene Wohnung für die ersten vier Monate.
Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Bereich der Wohn-Pflege-Gemeinschaften mit 27 Bewohner*innen Arbeitgeber: Heerlein- und Zindler-Stiftung
Kontaktperson:
Heerlein- und Zindler-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Bereich der Wohn-Pflege-Gemeinschaften mit 27 Bewohner*innen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stiftung und deren Konzepten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du die Lebensqualität der Bewohner*innen verbessern möchtest. Authentizität und Engagement stechen hervor!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Bereich der Wohn-Pflege-Gemeinschaften mit 27 Bewohner*innen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn Du Deine Bewerbung schreibst, sei einfach Du selbst. Zeig uns, wer Du bist und was Dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone Deine Erfahrungen: Erzähl uns von Deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich und wie Du diese in die Rolle der Pflegedienstleitung einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Know-how bei uns durchstarten möchte.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass Du die richtige Person für uns bist!
Bewirb Dich über unsere Website: Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst Du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir Deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heerlein- und Zindler-Stiftung vorbereitest
✨Informiere Dich über die Stiftung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Heerlein- und Zindler-Stiftung informieren. Verstehe ihre Werte, die verschiedenen Pflegeangebote und die Zielgruppen, die sie betreuen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke oder Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im ambulanten Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Zeige Deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du mit Bewohner*innen und deren Angehörigen kommunizierst und wie Du ein unterstützendes Umfeld schaffst. Dies wird besonders geschätzt, da es zur Qualität der Pflege beiträgt.