Pflegedienstleitung (m/w/d) - Karriere in der Pflege
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Karriere in der Pflege

Pflegedienstleitung (m/w/d) - Karriere in der Pflege

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere ein engagiertes Team in der Pflege und Organisation.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das sich für die Pflege engagiert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, 31 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegeangebote und entwickle dich beruflich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, idealerweise mit Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft.
  • Andere Informationen: Erhalte eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wenn Sie gemeinsam mit uns unsere Prozesse im Pflegebereich weiter voranbringen möchten, dann werden Sie Teil unseres Teams als Stellvertretende Pflegedienstleitung für den ambulanten und stationären Bereich Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv und bringen Sie Ihre Ideen in einer vielseitigen Leitungsposition ein – sowohl in der Pflege als auch in der Organisation. ✓ Starten Sie sicher in Ihre neue Position – wir bieten Ihnen eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen, damit Sie von Anfang an bestens vorbereitet sind. ✓ Entwickeln Sie sich weiter – Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten. ✓ Arbeiten Sie in einem engagierten, hilfsbereiten Team, das Ihnen jederzeit den Rücken stärkt und auf das Sie sich verlassen können. ✓ Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung nach AWO-Tarif und attraktiven Zusatzleistungen, wie Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, Sonderzahlungen, 31 Urlaubstage bzw. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie mit gesundheitsfördernden Maßnahmen, wie der Übernahme von Vorsorgeuntersuchungen. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die stellv. Dies umfasst die Motivierung und Anleitung des Teams im Sinne unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes ebenso wie die Organisation des Alltags. ✓ Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder sind bereit, diese mit uns gemeinsam zu erwerben. ✓ Darüber hinaus sollten Sie Freude daran haben, sich in die weitere Gestaltung unserer Pflegeangebote im Sinne der hier lebenden Menschen und einer modernen, aktivierenden therapeutischen Pflege einzubringen.

Pflegedienstleitung (m/w/d) - Karriere in der Pflege Arbeitgeber: Heerlein- und Zindler-Stiftung

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertvolle Möglichkeit, Ihre Karriere in der Pflege voranzutreiben und aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitzuwirken. In einem unterstützenden Team profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung, gezielten Fortbildungsangeboten und einer fairen Bezahlung nach AWO-Tarif, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen. Bei uns stehen Ihre Gesundheit und berufliche Entwicklung im Mittelpunkt, während Sie in einer vielseitigen Leitungsposition sowohl im ambulanten als auch im stationären Bereich tätig sind.
H

Kontaktperson:

Heerlein- und Zindler-Stiftung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Karriere in der Pflege

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachkräften in der Pflege, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflege hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation und dein Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegeangebote während des Vorstellungsgesprächs. Das wird sicher positiv wahrgenommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Karriere in der Pflege

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Pflegefachwissen
Motivationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Qualitätsentwicklung
Flexibilität
Fortbildungsbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein
Patientenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Ziele und den Pflegebereich zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Pflege sowie eventuelle Weiterbildungen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegeprozesse beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heerlein- und Zindler-Stiftung vorbereitest

Bereiten Sie sich auf Ihre Rolle vor

Informieren Sie sich über die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Pflegedienstleitung. Überlegen Sie, wie Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen in diese Rolle passen und bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Eignung unter Beweis stellen.

Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit

Da die Position stark auf Teamarbeit ausgelegt ist, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Vergangenheit bereit haben, die Ihre Fähigkeit zur Motivation und Anleitung eines Teams zeigen. Betonen Sie, wie Sie in der Vergangenheit zur Verbesserung des Teamgeists beigetragen haben.

Bringen Sie Ihre Ideen ein

Seien Sie bereit, Ihre eigenen Ideen zur Verbesserung der Pflegeprozesse zu teilen. Überlegen Sie sich im Voraus, welche innovativen Ansätze Sie vorschlagen könnten, um die Pflegeangebote zu gestalten und die Lebensqualität der Bewohner zu erhöhen.

Fragen Sie nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf berufliche Weiterentwicklung legt, sollten Sie Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsangeboten stellen. Dies zeigt Ihr Interesse an persönlichem Wachstum und Ihrer Bereitschaft, sich in der Rolle weiterzuentwickeln.

Pflegedienstleitung (m/w/d) - Karriere in der Pflege
Heerlein- und Zindler-Stiftung
H
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>