Pflegefachkraft (Qualitäts- und Dokumentationsbeauftragte) für den ambulanten und stationären Bereich

Die Heerlein- und Zindler-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung und mit über 80 Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen der Pflege aktiv. Die Stiftung betreibt eine stationäre Pflegeeinrichtung mit 53 Plätzen, einen ambulanten Pflegedienst und vielfältige Wohnangebote mit zusätzlicher Betreuung. Gleichzeitig begleitet die Stiftung drei selbstorganisierte Wohn-Pflege-Gemeinschaften für unterschiedliche Zielgruppen, u.a. Menschen mit Demenz und Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen. All diese Wohn- und Versorgungsformen finden auf einem Grundstück, mitten in Hamburg-St. Georg, statt.

Mit unseren Wohn-Pflege-Gemeinschaften, in denen jeweils neun Personen leben, die von unserem ambulanten Dienst 24 Stunden am Tag begleitet werden, bieten wir eine fürsorgliche Wohnform, die besonders den Wünschen und Vorstellungen von erkrankten Menschen entspricht und Angehörige bestmöglich einbezieht. Hier ist die Teilhabe am Gemeinschaftsleben ebenso selbstverständlich wie die Rückzugsmöglichkeit in den privaten Wohnraum. In unserer stationären Pflegeeinrichtung, dem Zindler-Haus, leben 53 Bewohner*innen in einem familiären und urbanen Umfeld zusammen. Geringere Pflegegrade und längere Verweildauern als im stationären Bereich üblich sorgen für eine besondere Bewohnerstruktur.

Für unseren Standort haben wir eine neue Stelle geschaffen, um die Teams, die Teamleitungen und die Pflegedienstleitungen zu unterstützen. Wenn du gemeinsam mit uns unsere Prozesse im Pflegebereich weiter voranbringen möchtest, dann werde Teil unseres Teams als

Pflegefachkraft als Qualitäts- und Dokumentationsbeauftragte*r
für 53 Bewohner*innen im stationären Bereich sowie
27 Bewohner*innen in Wohn-Pflege-Gemeinschaften

• Du organisierst im Kern die Bereiche Behandlungspflege, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie die Qualitätsprozesse.
• Du erstellst die Maßnahmenplanung auf Grundlage der Strukturierten Informationssammlung (SIS).
• Im ambulanten Bereich stimmst du Maßnahmen mit den vereinbarten und abrechnungsfähigen Leistungskomplexen ab.
• Du führst behandlungspflegerische Maßnahmen durch – klassische grundpflegerische Tätigkeiten gehören nicht zu deinem Aufgabenbereich.
• Idealerweise bist du auch in der Praxisanleitung aktiv, unterstützt unsere Auszubildenden und wirkst im Team der Praxisanleiter*innen mit.
• Du führst interne Schulungen durch und gibst dein Wissen aktiv im Team weiter.
• Du entwickelst unsere Pflegesoftware (Vivendi) bedarfsorientiert weiter und bringst Verbesserungsvorschläge ein.
• Du engagierst dich im Bereich der Arbeitssicherheit und wirkst bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen mit.
• Du sicherst die Pflegequalität, setzt Standards um und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

• Du verfügst über eine abgeschlossene, qualifizierte Ausbildung im Pflegebereich.
• Du hast eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du zusätzlich eine Weiterbildung zur Praxisanleitung mit.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Organisationstalent und trittst im Umgang mit Kolleg*innen und externen Partner*innen sicher und souverän auf.
• Du gehst routiniert mit digitalen Pflegedokumentations- und Planungssystemen um oder bist bereit, dich schnell und engagiert einzuarbeiten.

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten – in kleinen, gut strukturierten Versorgungseinheiten.
• Eine strukturierte Einarbeitung, die dich sowohl theoretisch als auch praktisch begleiten.
• Ein kollegiales Team, das zusammenhält und auf das du dich verlassen kannst.
• Gesundheitsfördernde Angebote wie die Übernahme von Vorsorgeuntersuchungen und ein JobRad-Modell.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell: 37 Stunden/Woche in Vollzeit mit 31 Urlaubstagen – erweiterbar auf bis zu 36 Tage durch unser Wahlmodell („mehr Urlaub oder mehr Geld“). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
• Bei einer Teilzeitstelle von 30 Wochenstunden bieten wir zudem die Möglichkeit, ausschließlich im Frühdienst zu festen, abgestimmten Zeiten tätig zu sein.
• Eine faire Vergütung nach AWO-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
• Arbeiten in einer gemeinnützigen Stiftung mit langer Tradition und modernen Konzepten – mitten in Hamburg-St. Georg.
• Und das Besondere: Wir erleichtern dir den Neustart in Hamburg mit einem Umzugsbonus von 2.000 Euro und kostengünstiger stiftseigener Wohnung für die ersten Monate.