Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wohn-Pflege-Gemeinschaft und organisiere den Alltag für Menschen mit Demenz.
- Arbeitgeber: Die Heerlein- und Zindler-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung in Hamburg mit über 80 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Umzugsbonus von 2.000 Euro.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und das Leben von Menschen mit Demenz in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich oder vergleichbare Qualifikationen mit Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Stabiles Arbeitsumfeld mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten und fairer Vergütung nach AWO-Tarif.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Heerlein- und Zindler-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung und mit über 80 Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen der Pflege aktiv. Die Stiftung betreibt eine stationäre Pflegeeinrichtung mit 53 Plätzen, einen ambulanten Pflegedienst und vielfältige Wohnangebote mit zusätzlicher Betreuung. Gleichzeitig begleitet die Stiftung drei selbstorganisierte Wohn-Pflege-Gemeinschaften für unterschiedliche Zielgruppen, u.a. Menschen mit Demenz und Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen. All diese Wohn- und Versorgungsformen finden auf einem Grundstück, mitten in Hamburg-St. Georg, statt.
Mit unseren Wohn-Pflege-Gemeinschaften, in denen jeweils neun Personen leben, die von unserem ambulanten Dienst 24 Stunden am Tag begleitet werden, bieten wir eine fürsorgliche Wohnform, die besonders den Wünschen und Vorstellungen von erkrankten Menschen entspricht und Angehörige bestmöglich einbezieht. Hier ist die Teilhabe am Gemeinschaftsleben ebenso selbstverständlich wie die Rückzugsmöglichkeit in den privaten Wohnraum. Für unser Team in St. Georg brauchen wir Verstärkung. Wenn du gemeinsam mit uns unsere Prozesse im Pflegebereich weiter voranbringen möchtest, dann werde Teil unseres Teams als:
Teamleitung (m/w/d) Wohn-Pflege-Gemeinschaft (WPG)
für Menschen mit Demenz
- Du übernimmst die Leitung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft und steuerst die Aufgaben des Teams gemäß unserem personenzentrierten Pflegeverständnis. Unser Ziel ist es, den an Demenz erkrankten Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
- Du motivierst und leitest das Team, um sicherzustellen, dass das Pflege- und Betreuungskonzept erfolgreich umgesetzt wird, und organisierst den Alltag.
- Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der pflegerischen und therapeutischen Prozesse, die Umsetzung behandlungspflegerischer Maßnahmen und die Grundpflege.
- Du organisierst die individuelle Betreuung und sicherst die hauswirtschaftlichen Aufgaben.
- Du bringst dich aktiv in die Optimierung unserer internen Standards und Abläufe ein.
- Ergänzend wirst du aktiv in der Pflege und Betreuung tätig.
- Du hast eine einschlägige Ausbildung im Pflegebereich abgeschlossen. Vergleichbare Ausbildungen mit Pflegeerfahrung (bspw. im Bereich Sozialer Arbeit) können auch berücksichtigt werden.
- Erfahrung in der Leitung ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen bringst du mit.
- Du bist kommunikativ, organisatorisch geschickt und gehst sicher und souverän mit internen und externen Schnittstellen um.
- Du hast Freude daran, die weitere Gestaltung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft im Sinne der dort lebenden Menschen und einer modernen, aktivierenden Pflege mitzugestalten. Darüber hinaus sollten Sie Freude daran haben, sich in die weitere Gestaltung unserer Pflegeangebote im Sinne der hier lebenden Menschen und einer modernen, aktivierenden therapeutischen Pflege einzubringen.
- Verantwortungsvolle Leitungsposition mit pflegerischen und administrativen Aufgaben sowie viel Raum für kreative Gestaltung in einer großzügigen Wohn-Pflege-Gemeinschaft.
- Umfassende Einarbeitung in Theorie und Praxis, sowohl in der Zentrale als auch in der Wohn-Pflege-Gemeinschaft.
- Engagiertes Team in kleinen, festen Gruppen, auf das du dich verlassen kannst.
- Stabiles Arbeitsumfeld mit mindestens zwei Mitarbeitenden in den Früh- und Spätdiensten für eine ausgewogene Betreuung.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. Übernahme von Vorsorgeuntersuchungen und Job-Rad
- Vollzeit (37 Stunden/Woche) mit 31 Urlaubstagen (36 im Wahlmodell), auch in Teilzeit möglich.
- Faire Vergütung nach AWO-Tarif mit Zuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Sonderzahlungen und einem flexiblen Wahlmodell („mehr Urlaub oder Geld“).
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Umzugsprämie von 2.000 € bei Bewerbenden aus anderen Bundesländern.
- Kreative Bausteine und Aktionen: Arbeitgeberdarlehen, Prämie bei Mitarbeitergewinnung, Stufenlaufzeit mit regelmäßigen Gehaltssprüngen, Partner-Bonusprogramme u.v.m.
- Und das Besondere: Wir erleichtern dir den Neustart in Hamburg mit einem Umzugsbonus von 2.000 Euro und kostengünstiger stiftseigener Wohnung für die ersten Monate.
Teamleitung (m/w/d) Wohn-Pflege-Gemeinschaft für Menschen mit Demenz Arbeitgeber: Heerlein- und Zindler-Stiftung
Kontaktperson:
Heerlein- und Zindler-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Wohn-Pflege-Gemeinschaft für Menschen mit Demenz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Thematik hast und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Pflege zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Pflegebereich, insbesondere mit denen, die Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einer gemeinnützigen Stiftung. Informiere dich über die Werte und Ziele der Heerlein- und Zindler-Stiftung und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Wohn-Pflege-Gemeinschaft für Menschen mit Demenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleitung in der Wohn-Pflege-Gemeinschaft. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Demenz interessierst und was dich an der Heerlein- und Zindler-Stiftung anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Ausbildung im Pflegebereich sowie deine Erfahrungen in der Leitung und der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Beschreibe, wie du Teams motivierst und organisierst, um die bestmögliche Pflege und Betreuung sicherzustellen. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -initiativen sind hier von Vorteil.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf zeigst, wie du sicher und souverän mit internen und externen Schnittstellen umgehst. Dies kann durch konkrete Situationen oder Herausforderungen verdeutlicht werden, die du erfolgreich gemeistert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heerlein- und Zindler-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Herausforderungen, die Menschen mit Demenz haben. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und wie du das Team motivieren kannst, um diesen gerecht zu werden.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamleitung und Organisation von Pflegeprozessen verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und förderst, um eine hohe Qualität der Pflege sicherzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie du mit internen und externen Schnittstellen umgehst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit dem Team als auch mit Angehörigen effektiv zu kommunizieren.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Überlege dir im Voraus, wie du in verschiedenen Situationen handeln würdest, um die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.