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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Wohn-Pflege-Gemeinschaft und organisiere den Alltag für Menschen mit Demenz.
- Arbeitgeber: Die Heerlein- und Zindler-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung in Hamburg mit über 80 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und das Leben von Menschen mit Demenz in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Erfahrung in der Leitung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Umzugsprämie von 2.000 € und vorübergehende Wohnung verfügbar für Bewerber aus anderen Bundesländern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Heerlein- und Zindler-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung und mit über 80 Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen der Pflege aktiv. Die Stiftung betreibt eine stationäre Pflegeeinrichtung mit 53 Plätzen, einen ambulanten Pflegedienst und vielfältige Wohnangebote mit zusätzlicher Betreuung. Gleichzeitig begleitet die Stiftung drei selbstorganisierte Wohn-Pflege-Gemeinschaften für unterschiedliche Zielgruppen, u.a. Menschen mit Demenz und Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen. All diese Wohn- und Versorgungsformen finden auf einem Grundstück, mitten in Hamburg-St. Georg, statt.
Mit unseren Wohn-Pflege-Gemeinschaften, in denen jeweils neun Personen leben, die von unserem ambulanten Dienst 24 Stunden am Tag begleitet werden, bieten wir eine fürsorgliche Wohnform, die besonders den Wünschen und Vorstellungen von erkrankten Menschen entspricht und Angehörige bestmöglich einbezieht. Hier ist die Teilhabe am Gemeinschaftsleben ebenso selbstverständlich wie die Rückzugsmöglichkeit in den privaten Wohnraum.
Für unser Team in St. Georg brauchen wir Verstärkung. Wenn du gemeinsam mit uns unsere Prozesse im Pflegebereich weiter voranbringen möchtest, dann werde Teil unseres Teams als:
Teamleitung/Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wohn-Pflege-Gemeinschaft (WPG) für Menschen mit Demenz
Wir bieten dir:
- Verantwortungsvolle Leitungsposition mit pflegerischen und administrativen Aufgaben sowie viel Raum für kreative Gestaltung in einer großzügigen Wohn-Pflege-Gemeinschaft.
- Umfassende Einarbeitung in Theorie und Praxis, sowohl in der Zentrale als auch in der Wohn-Pflege-Gemeinschaft.
- Engagiertes Team in kleinen, festen Gruppen, auf das du dich verlassen kannst.
- Stabiles Arbeitsumfeld mit mindestens zwei Mitarbeitenden in den Früh- und Spätdiensten für eine ausgewogene Betreuung.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. Übernahme von Vorsorgeuntersuchungen und Job-Rad.
- Vollzeit (37 Stunden/Woche) mit 31 Urlaubstagen (36 im Wahlmodell), auch in Teilzeit möglich.
- Faire Vergütung nach AWO-Tarif mit Zuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Sonderzahlungen und einem flexiblen Wahlmodell ("mehr Urlaub oder Geld").
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Umzugsprämie von 2.000 € bei Bewerbenden aus anderen Bundesländern.
- Kreative Bausteine und Aktionen: Arbeitgeberdarlehen, Prämie bei Mitarbeitergewinnung, Stufenlaufzeit mit regelmäßigen Gehaltssprüngen, Partner-Bonusprogramme u.v.m.
- Sollte eine Wohnung benötigt werden, so können wir diese vorübergehend (ca. 6 Monate für 500 €) zur Verfügung stellen.
Deine Hauptaufgaben:
- Du übernimmst die Leitung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft und steuerst die Aufgaben des Teams gemäß unserem personenzentrierten Pflegeverständnis.
- Du motivierst und leitest das Team, um sicherzustellen, dass das Pflege- und Betreuungskonzept erfolgreich umgesetzt wird, und organisierst den Alltag.
- Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der pflegerischen und therapeutischen Prozesse, die Umsetzung behandlungspflegerischer Maßnahmen und die Grundpflege.
- Du organisierst die individuelle Betreuung und sicherst die hauswirtschaftlichen Aufgaben.
- Du bringst dich aktiv in die Optimierung unserer internen Standards und Abläufe ein.
- Ergänzend wirst du aktiv in der Pflege und Betreuung tätig.
Dein Profil:
- Du hast eine einschlägige Ausbildung im Pflegebereich abgeschlossen. Vergleichbare Ausbildungen mit Pflegeerfahrung (bspw. im Bereich Sozialer Arbeit) können auch berücksichtigt werden.
- Erfahrung in der Leitung ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen bringst du mit.
- Du bist kommunikativ, organisatorisch geschickt und gehst sicher und souverän mit internen und externen Schnittstellen um.
- Du hast Freude daran, die weitere Gestaltung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft im Sinne der dort lebenden Menschen und einer modernen, aktivierenden Pflege mitzugestalten.
Interessiert? Wenn du dich in einem gemeinnützigen Umfeld mit uns für Menschen engagieren möchtest, freuen wir uns auf deine Kurzbewerbung.
Teamleitung (m/w/d) Wohn-Pflege-Gemeinschaft - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Heerlein- und Zindler-Stiftung
Kontaktperson:
Heerlein- und Zindler-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Wohn-Pflege-Gemeinschaft - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Heerlein- und Zindler-Stiftung und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Stiftung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Organisation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ansätze du für die zukünftige Arbeit in der Wohn-Pflege-Gemeinschaft hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch keine formale Leitungserfahrung hast, kannst du Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang anführen, wo du Verantwortung übernommen oder andere motiviert hast. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Wohn-Pflege-Gemeinschaft - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleitung in der Wohn-Pflege-Gemeinschaft. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Ausbildung im Pflegebereich sowie deine Erfahrungen in der Leitung und der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine leitende Rolle in einem engagierten Team umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Teamführung zu betonen. Beschreibe, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
Schließe mit einem starken Aufruf zur Handlung ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven und einladenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, dich aktiv in die Gestaltung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heerlein- und Zindler-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die Mission und die Werte der Heerlein- und Zindler-Stiftung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der personenzentrierten Pflege verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Teamleitung umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder mit demenziell erkrankten Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Wohn-Pflege-Gemeinschaft beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und deinem Engagement für das Team.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position viel Raum für kreative Gestaltung bietet, überlege dir innovative Ideen, wie du die Pflege und Betreuung in der Gemeinschaft verbessern könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert bist.
