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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege für Menschen mit Demenz und gestalte den Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Wohn-Pflege-Gemeinschaft in Hamburg, die Selbstbestimmung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage und eine faire Vergütung nach AWO-Tarif.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen mit Demenz und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich oder vergleichbare Qualifikationen mit Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Umzugsprämie von 2.000 € und vorübergehende Wohnung für Bewerber aus anderen Bundesländern verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortungsvolle Leitungsposition mit pflegerischen und administrativen Aufgaben sowie viel Raum für kreative Gestaltung in einer großzügigen Wohn-Pflege-Gemeinschaft. Umfassende Einarbeitung in Theorie und Praxis, sowohl in der Zentrale als auch in der Wohn-Pflege-Gemeinschaft. Engagiertes Team in kleinen, festen Gruppen, auf das du dich verlassen kannst. Stabiles Arbeitsumfeld mit mindestens zwei Mitarbeitenden in den Früh- und Spätdiensten für eine ausgewogene Betreuung.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. Übernahme von Vorsorgeuntersuchungen und Job-Rad. Vollzeit (37 Stunden/Woche) mit 31 Urlaubstagen (36 im Wahlmodell), auch in Teilzeit möglich. Faire Vergütung nach AWO-Tarif mit Zuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Sonderzahlungen und einem flexiblen Wahlmodell ("mehr Urlaub oder Geld"). Weiterbildungsmöglichkeiten. Umzugsprämie von 2.000 € bei Bewerbenden aus anderen Bundesländern.
Kreative Bausteine und Aktionen: Arbeitgeberdarlehen, Prämie bei Mitarbeitergewinnung, Stufenlaufzeit mit regelmäßigen Gehaltssprüngen, Partner-Bonusprogramme u.v.m. Sollte eine Wohnung benötigt werden, so können wir diese vorübergehend (ca. 6 Monate für 500 €) zur Verfügung stellen. Dies ermöglicht auch einen Zuzug nach Hamburg und richtet sich gezielt an Bewerberinnen und Bewerber aus anderen Bundesländern.
Du übernimmst die Leitung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft und steuerst die Aufgaben des Teams gemäß unserem personenzentrierten Pflegeverständnis. Unser Ziel ist es, den an Demenz erkrankten Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Du motivierst und leitest das Team, um sicherzustellen, dass das Pflege- und Betreuungskonzept erfolgreich umgesetzt wird, und organisierst den Alltag. Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der pflegerischen und therapeutischen Prozesse, die Umsetzung behandlungspflegerischer Maßnahmen und die Grundpflege. Du organisierst die individuelle Betreuung und sicherst die hauswirtschaftlichen Aufgaben. Du bringst dich aktiv in die Optimierung unserer internen Standards und Abläufe ein. Ergänzend wirst du aktiv in der Pflege und Betreuung tätig.
Du hast eine einschlägige Ausbildung im Pflegebereich abgeschlossen. Vergleichbare Ausbildungen mit Pflegeerfahrung (bspw. im Bereich Sozialer Arbeit) können auch berücksichtigt werden. Erfahrung in der Leitung ist von Vorteil. Erfahrung in der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen bringst du mit. Du bist kommunikativ, organisatorisch geschickt und gehst sicher und souverän mit internen und externen Schnittstellen um. Du hast Freude daran, die weitere Gestaltung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft im Sinne der dort lebenden Menschen und einer modernen, aktivierenden Pflege mitzugestalten.
Teamleitung (Wohnbereichsleitung) (m/w/d) Wohn-Pflege-Gemeinschaft (WPG) für Menschen mit Demenz Arbeitgeber: Heerlein- und Zindler-Stiftung
Kontaktperson:
Heerlein- und Zindler-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (Wohnbereichsleitung) (m/w/d) Wohn-Pflege-Gemeinschaft (WPG) für Menschen mit Demenz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflege, insbesondere im Bereich Demenz. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze in die Wohn-Pflege-Gemeinschaft einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Organisation des Alltags vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Motivation eines Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen. Teile in Gesprächen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, den Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (Wohnbereichsleitung) (m/w/d) Wohn-Pflege-Gemeinschaft (WPG) für Menschen mit Demenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleitung in der Wohn-Pflege-Gemeinschaft. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen interessierst und welche Erfahrungen dich dazu befähigen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Ausbildung im Pflegebereich sowie deine Erfahrungen in der Leitung und der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Position organisatorische Geschicklichkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Organisation von Abläufen demonstrieren. Dies könnte durch frühere Projekte oder spezifische Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeit, sondern erleichtert auch das Lesen deiner Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heerlein- und Zindler-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Teamleitung in einer Wohn-Pflege-Gemeinschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der personenzentrierten Pflege verstehst und wie du das Team motivieren kannst, um die bestmögliche Betreuung für Menschen mit Demenz zu gewährleisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung betreffen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Wohn-Pflege-Gemeinschaft zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Lebensqualität der Bewohner am Herzen liegt. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
