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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer kreativen Wohn-Pflege-Gemeinschaft.
- Arbeitgeber: AWO bietet ein stabiles Arbeitsumfeld mit einem Fokus auf personenzentrierte Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage und Gesundheitsförderung wie Job-Rad.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz aktiv mit und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich; Leitungserfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Vorübergehende Wohnmöglichkeit für 500 € und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortungsvolle Leitungsposition mit pflegerischen und administrativen Aufgaben sowie viel Raum für kreative Gestaltung in einer großzügigen Wohn-Pflege-Gemeinschaft.
Umfassende Einarbeitung in Theorie und Praxis, sowohl in der Zentrale als auch in der Wohn-Pflege-Gemeinschaft.
Engagiertes Team in kleinen, festen Gruppen, auf das du dich verlassen kannst.
Stabiles Arbeitsumfeld mit mindestens zwei Mitarbeitenden in den Früh- und Spätdiensten für eine ausgewogene Betreuung.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. Übernahme von Vorsorgeuntersuchungen und Job-Rad.
Vollzeit (37 Stunden/Woche) mit 31 Urlaubstagen (36 im Wahlmodell), auch in Teilzeit möglich.
Faire Vergütung nach AWO-Tarif mit Zuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Sonderzahlungen und einem flexiblen Wahlmodell („mehr Urlaub oder Geld“).
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kreative Bausteine und Aktionen: Arbeitgeberdarlehen, Prämie bei Mitarbeitergewinnung, Stufenlaufzeit mit regelmäßigen Gehaltssprüngen, Partner-Bonusprogramme u.v.m.
Sollte eine Wohnung benötigt werden, so können wir diese vorübergehend (ca. 6 Monate für 500 €) zur Verfügung stellen.
Du übernimmst die Leitung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft und steuerst die Aufgaben des Teams gemäß unserem personenzentrierten Pflegeverständnis. Unser Ziel ist es, den an Demenz erkrankten Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Du motivierst und leitest das Team, um sicherzustellen, dass das Pflege- und Betreuungskonzept erfolgreich umgesetzt wird, und organisierst den Alltag.
Du bringst dich aktiv in die Optimierung unserer internen Standards und Abläufe ein. Ergänzend wirst du aktiv in der Pflege und Betreuung tätig.
Du hast eine einschlägige Ausbildung im Pflegebereich abgeschlossen. Erfahrung in der Leitung ist von Vorteil.
Du hast Freude daran, die weitere Gestaltung der Wohn-Pflege-Gemeinschaft im Sinne der dort lebenden Menschen und einer modernen, aktivierenden Pflege mitzugestalten.
Darüber hinaus solltest du Freude daran haben, dich in die weitere Gestaltung unserer Pflegeangebote im Sinne der hier lebenden Menschen und einer modernen, aktivierenden therapeutischen Pflege einzubringen.
Kontaktperson:
Heerlein- und Zindler-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (Gruppen-, Teamleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen und persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Werte und die Philosophie der personenzentrierten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Gestaltung des Pflegealltags vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern kannst. Dies kann in einem persönlichen Gespräch oder während eines Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (Gruppen-, Teamleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der Wohnbereichsleitung interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und wie du das Team motivieren und leiten möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Pflegebereich auf, insbesondere solche, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Vergiss nicht, auch deine Ausbildung im Pflegebereich zu erwähnen.
Zeige deine Kreativität: Da die Stelle viel Raum für kreative Gestaltung bietet, kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit innovative Ideen in der Pflege umgesetzt hast oder wie du die Wohn-Pflege-Gemeinschaft aktiv mitgestalten möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heerlein- und Zindler-Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamleitung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und leiten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über personenzentrierte Pflege zeigen
Informiere dich über das Konzept der personenzentrierten Pflege und bereite dich darauf vor, wie du dieses in der Wohn-Pflege-Gemeinschaft umsetzen würdest. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohner verstehst und bereit bist, deren Selbstbestimmung zu fördern.
✨Fragen zur kreativen Gestaltung vorbereiten
Da die Stelle viel Raum für kreative Gestaltung bietet, solltest du Ideen mitbringen, wie du die Wohn-Pflege-Gemeinschaft aktiv gestalten könntest. Überlege dir innovative Ansätze oder Programme, die das Leben der Bewohner bereichern könnten.
✨Einarbeitung und Weiterbildung ansprechen
Zeige Interesse an der umfassenden Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Stelle Fragen dazu, wie diese Prozesse ablaufen und welche spezifischen Schulungen dir helfen könnten, deine Rolle optimal auszufüllen.
