Beleidsmedewerker II Preventie met Gezag Heerlen-Noord

Om te voorkomen dat jongeren in de (ondermijnende) criminaliteit terecht komen of hier verder in afglijden, is de gemeente Heerlen in 2023, samen met een groot aantal zorg- en veiligheidspartners, een langdurig programma ‘Preventie met Gezag’ gestart. De kern van het programma is voorkomen dat jongeren in de criminaliteit terecht komen of daar verder in afglijden. Dat doen we door preventie, perspectief bieden en grenzen stellen. Wil jij werk doen dat er écht toe doet samen met collega’s en partners die net zo gedreven zijn als jij?

Wie ben jij?

• Verbindend en aanjagend: Je bent de spin in het web tussen bestuur, programmamanagement en ketenpartners. Je overziet het geheel, legt dwarsverbanden en weet welke vragen er, soms nog onuitgesproken, leven.
• Een regisserende generalist: je bent aanwezig in de praktijk en gebruikt dat om je adviezen scherp te houden.
• Vakinhoudelijk breed onderlegd: Je bent inhoudelijk thuis in het brede sociaal-maatschappelijke en veiligheidsdomein. Je hebt gevoel voor juridische en financiële kaders en weet die te vertalen naar pragmatische keuzes in de programmasturing.
• Bestuurlijk sensitief: PmG staat soms in de schijnwerpers van landelijke politiek, media, wetenschap. Je voelt aan wanneer iets bestuurlijk gevoelig ligt en wanneer je moet opschalen of afstemmen.
• Persoonlijk & competenties: Je bent zelfstandig en proactief: je pakt dingen op ook buiten de gebaande paden. Je stelt scherpe prioriteiten in een veelzijdige opgave. Je hebt een integere werkhouding en je communiceert helder en overtuigend op alle niveaus.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding (of aantoonbaar WO werk-en denk niveau) bijvoorbeeld in bestuurskunde, rechten, criminologie, integrale veiligheid of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische of adviserende rol binnen een veiligheids-, jeugd of sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met integrale samenwerking en regievoering in complexe netwerken.
• Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen, en het vermogen om daarbinnen effectief te opereren.
• Kennis van juridische en financiële kaders (aanbesteding, subsidies, contractmanagement) en de bereidheid deze verder te ontwikkelen.
• Een relevant netwerk binnen het werkveld zorg/veiligheid/jeugd is een pré.

Je opereert op het snijvlak van de domeinen jeugd, veiligheid, onderwijs, zorg en repressie binnen het programma Preventie met Gezag Heerlen-Noord (PmG). De functie vraagt om iemand die strategisch denkt, bestuurlijk sensitief is en die brede, complexe dossiers op verschillende niveaus weet te verbinden en te duiden. Als beleidsmedewerker ben je de schakel tussen bestuur, programmamanagement en de uitvoeringspraktijk. Gelukkig doe je dit niet alleen. Je werkt dagelijks samen met collega's binnen het programmateam, met wie je spart over inhoud, dilemma's en keuzes.

Preventie met Gezag is een lerende aanpak: naast de fundamentele basisaanpak sturen we bij op basis van wat er op straat gebeurt, wat onderzoek en monitoring ons vertellen, en wat professionals in het veld signaleren. Jij vertaalt die signalen naar heldere strategische adviezen en beleidsmatige kaders en zorgt er tegelijkertijd voor dat die kaders ook daadwerkelijk landen in de uitvoering.

Je adviseert proactief over de brede integraliteit van het programma: je ziet verbanden tussen domeinen, signaleert blinde vlekken en agendeert wat aandacht verdient. Daarbij schakel je moeiteloos tussen de operatie en het bestuurlijke niveau, en heb je oog voor zowel de inhoudelijke als de financiële en juridische kaders waarbinnen het programma opereert. Daarnaast ben je samen met het programmamanagement verantwoordelijk voor de verantwoording en monitoring van het programma.

Jouw thuisbasis is het Team Beleid Maatschappij, dat verantwoordelijk is voor de beleidsontwikkeling op het gebied van: Jeugd, Welzijn & zorg en Integrale Veiligheid. Het team is onderverdeeld in drie clusters: Samenleving Volwassenen, Samenleving Jeugd en Integrale Veiligheid. Het team is verantwoordelijk voor (voornamelijk strategisch/tactisch) beleid en regievoering op genoemde terreinen en deels ook voor de uitvoering daarvan.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen. Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
• De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker Ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465, - en maximaal € 6.343, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).
• Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen.

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ank Jacobs. Je kunt solliciteren tot en met 17 mei 2026.