Beleidsmedewerker Onderwijs (2–12 jaar)

Ben jij iemand die graag iets wil betekenen voor het onderwijs in Heerlen? Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig werken en beslissingen nemen? Dan is de functie Beleidsmedewerker Onderwijs bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 20 februari 2026.

Werk mee aan gelijke kansen voor ieder kind in Heerlen. In Heerlen is er een grote groep kinderen die risico loopt op achterstand. Als beleidsmedewerker onderwijs kun je voor deze kinderen én hun ouders het verschil maken! Dit doe je niet alleen, maar samen met je onderwijs-collega’s, de scholen, peuter- en kinderopvang en andere maatschappelijke partners.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring of sterke interesse in onderwijsbeleid;
• Je kunt helder schrijven en denkt beleidsmatig;
• Je kunt werkgroepen leiden en mensen motiveren;
• Je bent communicatief sterk en legt makkelijk contact;
• Je bent initiatiefvol, nieuwsgierig en resultaatgericht.

Als beleidsmedewerker onderwijs werk je aan plannen die zorgen dat alle kinderen in Heerlen goed kunnen leren en zich kunnen ontwikkelen. Jij denkt mee, schrijft beleid en zorgt dat het ook echt wordt uitgevoerd. Je adviseert het college van Burgemeester en Wethouders over onderwerpen binnen jouw vakgebied en werkt samen met scholen, instellingen en collega’s van andere afdelingen. Je verbindt mensen en ideeën en zorgt dat plannen omgezet worden in daden.

Je richt je vooral op beleid voor kinderen van 2 tot 12 jaar. Bijvoorbeeld:

• Achterstanden verkleinen met partners zoals consultatiebureaus en de peuter- en kinderopvang.
• Samen met voorscholen en het basisonderwijs schrijven aan de nieuwe lokale educatieve agenda.
• Samen met het programmabureau Heerlen-Noord werken aan het verstevigen van de gemeentelijke aanpak binnen dat stadsdeel.

Kortom: je werkt samen aan een sterke basis voor de toekomst van onze kinderen.

Jouw Team

Je komt terecht in een enthousiast team van beleidsadviseurs en ondersteuners. Binnen het grote team Beleid Economie werken we in verschillende clusters, zoals onderwijs, cultuur, erfgoed, sport, arbeidsmarkt en economie. Jij hoort bij het cluster Onderwijs. De sfeer is open en collegiaal. Iedereen helpt elkaar, de lijnen zijn kort en er is veel ruimte om zelfstandig te werken. Samen met je collega’s in andere teams en partners in de stad draag jij bij aan beter onderwijs in Heerlen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling.

Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen.

Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777,- en maximaal € 5.554,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op. Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Roy Palmen. Je kunt solliciteren tot en met 19 februari 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Roy Palmen, teammanager Beleid Economie, mail: r.palmen@heerlen.nl of Tanja Seldenthuis, mail: t.seldenthuis@heerlen.nl. Houd alvast 26 februari 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken. Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.