Auf einen Blick
- Aufgaben: Werk aan verduurzaming van woningen en aardgasvrije wijken in Heerlen.
- Unternehmen: Gemeente Heerlen met focus op duurzaamheid en inwonersbegeleiding.
- Vorteile: Competitief salaris, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en vitaliteitsregelingen.
- Weitere Informationen: Dynamisch team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Warum dieser Job: Maak impact op de leefomgeving en help inwoners verduurzamen.
- Qualifikationen: HBO werk- en denkniveau, ervaring met bewonersbegeleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3777 - 5554 € pro Monat.
Je werkt aan de aanpak voor verduurzaming van woningen en aan de aanpak voor aardgasvrije wijken in Heerlen. Hieronder staan de taken die bij de functie horen.
- Informeren van inwoners over verduurzamingsmaatregelen en (subsidie)mogelijkheden via o.a. huisbezoeken bij woningeigenaren;
- Het verzorgen van begeleiding en ontzorging bij het verduurzamen van woningen van particuliere eigenaren inclusief het organiseren van bouwfysische, installatietechnische en of financiële begeleiding. Je functioneert hierbij als eerste aanspreekpunt voor inwoners gedurende het verduurzamingstraject;
- Ondersteunen bij het aanvragen en beoordelen van offertes en indien nodig vergunningen;
- Bewaken van afspraken, planning en kosten met uitvoerende partijen en controleren van aangeleverde informatie en kwaliteit van werkzaamheden door derden;
- Signaleren en rapporteren van ontwikkelingen en knelpunten in de wijk (“signalen uit de wijk”);
- Afstemmen en samenwerken met woningcorporaties, aannemers, adviseurs en andere betrokken partijen;
- Bijhouden van administratie, opstellen van een (digitaal) dossier voor de inwoner en gemeente en opstellen van periodieke voortgangsrapportages;
- Bijdragen aan advies en communicatie richting inwoners, projectteam, organisatie en bestuur in afstemming met de projectleider.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring met bewonersbegeleiding of klantcontact, bij voorkeur in een gemeentelijke of maatschappelijke context;
- Je beschikt over het vermogen om vraagstukken van inwoners om te zetten in heldere adviezen;
- Je beschikt over basiskennis van verduurzaming van de gebouwde omgeving (bijv. isolatie, installaties);
- Je bent in staat om je financieringsmogelijkheden en subsidieregelingen voor woningeigenaren snel eigen te maken;
- Je bent proactief, resultaatgericht, en in staat om zowel zelfstandig als ook in teamverband te werken;
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt overtuigend presenteren;
- Je bent degene die stuurt op de uitvoering van beleidskeuzes. Je signaleert waar het vastloopt en doet voorstellen met de collega’s die betrokken zijn om te komen tot oplossingen;
- Je hebt vaardigheid in het werken met administratiesystemen en rapportagetools;
- Affiniteit met Heerlen en de regio Parkstad Limburg is een pré.
Jouw Team
Het team Beleid Ruimte vormt je thuisbasis. Het Team Beleid Ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van mobiliteit, stedenbouw, wonen, duurzaamheid, afval, groen/natuur/landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Daarnaast ontwikkelt het team ruimtelijke plannen zoals omgevingsplannen en de omgevingsvisie. We spelen een belangrijke rol bij locatie- en gebiedsontwikkelingen. De komst van de Omgevingswet vraagt om een integrale manier van werken samen met externe partijen en onze inwoners. Vanuit het team Beleid Ruimte dragen we ook bij aan de doelen van het programma Duurzaamheid. Jij maakt deel uit van het programmateam Duurzaamheid en werkt aan de doelen en resultaten die worden gesteld door de programmamanager Duurzaamheid.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777,-- en maximaal € 5.554,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op. Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Programmamedewerker Duurzaamheid, accent inwonersbegeleiding Arbeitgeber: Heerlen
Die Gemeinde Heerlen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und der Entwicklung von Wohnprojekten in der Region Parkstad Limburg fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und flexible Arbeitszeiten, sondern bietet auch ein attraktives Gehalt sowie ein individuelles Wahlbudget zur Förderung der Vitalität. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft für die Bürger mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmamedewerker Duurzaamheid, accent inwonersbegeleiding erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Programmamedewerker Duurzaamheid bewirbst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte zur Nachhaltigkeit in Heerlen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Diskussion einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmamedewerker Duurzaamheid, accent inwonersbegeleiding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir uns bewerben, ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du die Anforderungen der Stelle mit deinem eigenen Stil umsetzen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Mach es klar und präzise!:Vermeide lange Schachtelsätze und bleib beim Wesentlichen. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Halte deine Sätze kurz und knackig, damit wir nicht den Faden verlieren.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit einbringst, wird das deine Bewerbung stärken und uns überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heerlen vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde Heerlen
Es ist wichtig, dass du dich über die Gemeinde Heerlen und die spezifischen Herausforderungen in der Region informierst. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Einwohner hast und wie du zur Verwirklichung von Nachhaltigkeitszielen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Bewohnern zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen, insbesondere im Kontext der Wohnveränderungen.
✨Kenntnisse über Fördermöglichkeiten
Mach dich mit den verschiedenen Fördermöglichkeiten und finanziellen Unterstützungen für die Sanierung von Wohngebäuden vertraut. Im Interview solltest du zeigen, dass du in der Lage bist, diese Informationen schnell zu erfassen und sie den Bewohnern verständlich zu vermitteln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Nachhaltigkeit oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Partnern gestaltet.