Programmamedewerker Duurzaamheid (Energietransitie)

Werk je graag samen om mooie resultaten neer te zetten? Kun je ook goed tegen de wind in zeilen? Durf je te pionieren? Heb jij affiniteit met duurzaamheid? Dan is de functie Programmamedewerker Duurzaamheid: Energietransitie bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 25 oktober 2024.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een WO werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid;
• Je hebt ervaring met complexe bestuurlijke processen en samenwerkingsverbanden;
• Je bent in staat mensen aan je te binden en samenwerking te stimuleren en te faciliteren;
• Voor jou is opgave gericht, programmatisch en projectmatig werken vanzelfsprekend;
• Je hebt een goed gevoel voor het bestuurlijke en ambtelijke samenspel.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategie en aanpak van windenergie in Parkstad. Daarnaast ontwikkel je plannen en beleid voor grootschalige opwek en ben je betrokken bij samenwerkingsprojecten met Parkstad en de Regionale Energiestrategie Zuid-Limburg. Je zorgt voor een duidelijk beeld van de inhoud en organisatie van opdrachten. Je schakelt samen met de collega strategen over de prioriteiten die moeten worden gesteld en vertaalt dit met de strategen in een advies aan het college en/of wethouder(s).

Jouw Team

Team beleid ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van de volgende terreinen: Duurzaamheid, mobiliteit, stedenbouw, wonen, afval, groen/natuur/landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Daarnaast ontwikkelt het team ruimtelijke plannen zoals bestemmingsplannen en gebiedsvisies en speelt een belangrijke rol bij locatie- en gebiedsontwikkelingen. Binnen het team werk je in opdracht van de programmamanager duurzaamheid gericht samen met een cluster van collega’s die met de programmamanager aan de doelen van het programma duurzaamheid werken.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie tot 1 januari 2026 voor 36 uur per week.

De functie is indicatief schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.264,– en maximaal € 6.072,– (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het proces voor de definitieve inschaling loopt nog.

Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Remco Groenendal, teammanager Beleid Ruimte via

Je kunt solliciteren tot en met 24 oktober 2024. Voor meer informatie kun je terecht bij Susanne Koken-Eurlings, programmamanager Duurzaamheid via of 06-43238689.

Houd alvast 1 november 2024 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr