Programmamedewerker renovatie en verduurzaming

Durf jij te pionieren? Heb jij een schat aan ervaring die je voor Parkstad in wil zetten? Heb jij affiniteit met duurzaamheid en ben jij iemand die van ingewikkelde puzzels houdt? Dan is de functie van Programmamedewerker renovatie en verduurzaming bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 7 december 2025.

Wie ben jij?

• Je beschikt over de volgende combinatie van kennis/ervaring, competenties en persoonlijkheid:
• Je hebt minimaal een HBO of WO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over kennis en ervaring op gebied van energietransitie, kennis van financiële (beleids)instrumenten is een pre;
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement, weet partijen te verbinden en actief de samenwerking te organiseren;
• Je werkt zelfstandig en weet goed om te gaan met complexe vraagstukken en gesprekken;
• Je voelt je thuis en hebt ervaring in het politiek-bestuurlijke samenspel;
• Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en discretie;
• Je bent resultaatgericht en zoekt pragmatische oplossingen wanneer de situatie daarom vraagt.

Je gaat aan het werk als programmamedewerker renovatie en verduurzaming. Het accent van je werk ligt inhoudelijk op het creëren van mogelijkheden om bewoners financieel te ontzorgen bij het verduurzamen van de eigen woning. We verwachten van je dat je een doelgroepen-aanpak voor financiële ontzorgingsmogelijkheden opstelt en hieraan uitvoering geeft. Daarvoor inventariseer je de behoeften van de diverse doelgroepen en de knelpunten voor renovatie en verduurzaming (o.a. financieel, juridisch en technisch). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitrollen van een communicatie-aanpak omtrent deze ontzorgingsmogelijkheden.

Daarnaast vertegenwoordig je de regio Parkstad in overleggen. Je onderhoudt daarvoor de contacten met de zeven Parkstad-gemeenten. Je draagt zorg voor afstemming en kennisuitwisseling met de regionale projectleider lokale aanpak isolatie (LAI), de regionale medewerker Volkshuisvestingsfonds (VHF) en andere betrokken collega's binnen de diverse gemeenten. Door de korte bestuurlijke lijnen en de breed gevoelde behoefte tot doorontwikkeling van de regio lever je in de rol van programmamedewerker een directe en belangrijke bijdrage aan de toekomst van de regio.

Jouw Team

Het team Beleid Ruimte vormt je thuisbasis. Team Beleid ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van de volgende terreinen: duurzaamheid, mobiliteit, stedenbouw, wonen, afval, groen/natuur/landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Daarnaast ontwikkelt het team ruimtelijke plannen zoals bestemmingsplannen en gebiedsvisies en speelt een belangrijke rol bij locatie- en gebiedsontwikkelingen.

Vanuit gemeente Heerlen word je gedetacheerd bij Stadsregio Parkstad Limburg. Stadsregio Parkstad is het bestuurlijk samenwerkingsverband van de Parkstad-gemeenten Beekdaelen, Brunssum, Heerlen, Kerkrade, Landgraaf, Simpelveld en Voerendaal. Je werkt in opdracht van de programma manager Duurzaamheid van de Stadsregio Parkstad aan jouw opdracht.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen. Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen.

Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 18 uur per week. We bespreken tijdig de mogelijkheden over eventuele verlenging van het dienstverband. De functie is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.430,-- en maximaal € 6.308,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op. Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen? Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Joost Michels waarnemend teammanager Beleid Ruimte. Je kunt solliciteren tot en met 6 december 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Pim Derwort, Programmamanager Duurzaamheid Stadsregio Parkstad via e-mail: p.derwort@parkstad-limburg.nl of telefonisch via: 06-29169260. Voor deze functie wordt intern én/of extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.