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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Zentraleinkauf und optimiere digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Einkaufsprozesse und entwickle dein Team in einem wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und Datenmanagement, sowie eine kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Andere Informationen: Professionelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Abteilungsleiter für unseren Zentraleinkauf und unser Datenmanagement, der mit Engagement und Leidenschaft dazu beiträgt, unsere Prozesse im Einkauf zu optimieren und unsere digitalen Prozesse voranzutreiben.
In unserer Abteilung Zentraleinkauf erwartet dich ein Team aus 5 Mitarbeitern.
DU FINDEST BEI UNS:
- eine unbefristete, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit attraktiver leistungsgerechter Vergütung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktives Bike Leasing über den Arbeitgeber
- Gewinnbeteiligung durch das Zusatzvergütungssystem AllWin
- Betriebliche Krankenversicherung mit Erstattungen von Leistungen bis 300 € pro Jahr
- Heimatshoppen Card mit 35 € monatlich
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Professionelle Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten , um fachlich und persönlich zu wachsen
- ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima und schnellen Entscheidungswegen für innovative Ideen
DEINE AUFGABEN:
- Strategische und operative Leitung: Datenmanagement und -aufbereitung für Zielsysteme wie ERP und PIM-Systeme oder Onlineshops
- Weiterentwicklung und Optimierung: Modernisierung der Einkaufsprozesse (systematisch, strukturiert und digitalisiert)
- Beteiligung bei der Lieferantenauswahl, -bewertung und -entwicklung
- Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen sowie Steuerung des Vertragsmanagements sowie Verhandlungen mit Zuliefern
- Koordination und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Stammdatenpflege (Artikel-, Lieferanten- und Preisdaten)
- Analyse und Überwachung von Einkaufskennzahlen, Bedarfsermittlung, Liefermengen und der Lagerbestände
- Erstellung von Reports sowie Handlungsempfehlungen und Beobachtung des Einkaufsmarktes
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen insbesondere IT, Vertrieb und Controlling
- Fachliche und disziplinarische Leitung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
DEIN PROFIL:
- Fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf, Datenmanagement und in der Prozessoptimierung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung im entsprechenden Fachgebiet, gerne Weiterbildung
- Ausgeprägtes Führungsverständnis: Motivierender, strukturierter und wertschätzender Führungsstil mit Vorbildfunktion
- Systemaffinität: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln: Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, Problemlösekompetenz und Entscheidungsfreude
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, souveränes Auftreten, Empathie und Kritikfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Eigeninitiative
Abteilungsleiter für Zentraleinkauf und Datenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: HEES+PETERS GmbH
Kontaktperson:
HEES+PETERS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter für Zentraleinkauf und Datenmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Einkauf und Datenmanagement auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Technologien und Methoden informiert bist, um die Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Leitungsposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter für Zentraleinkauf und Datenmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position im Zentraleinkauf und Datenmanagement.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Abteilungsleiters wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im strategischen Einkauf, Datenmanagement und in der Führung von Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einkauf und das Datenmanagement darlegst. Erkläre, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEES+PETERS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position einen ausgeprägten Führungsstil erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deinen motivierenden und wertschätzenden Führungsansatz verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Einkaufsprozesse demonstrieren
Sei bereit, deine Erfahrungen im strategischen Einkauf und in der Prozessoptimierung zu erläutern. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Einkaufsprozesse erfolgreich modernisiert hast.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Rolle auch den Umgang mit ERP-Systemen und Datenmanagement umfasst, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen, insbesondere in interdisziplinären Projekten.
