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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Logistikteam und optimiere alle logistischen Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Fokus auf Logistiklösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine aktive Einarbeitung und Integration ins Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Gesellschaft
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit dem Ziel, innovative Logistiklösungen anzubieten. Unser Team arbeitet eng zusammen, um Kunden zufrieden zu stellen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Löhne und Vergütungen
Als Leiter der Logistikabteilung bei uns kannst du auf eine Vielzahl von Möglichkeiten zurückgreifen, um deine Karriere zu entwickeln. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, basierend auf deiner Leistung und Erfahrung.
Beschreibung der Aufgaben
Als Logistikleiter bist du für die Verantwortungsbereiche Steuerung, Optimierung und Führung des Logistikteams verantwortlich. Du sicherst den reibungslosen Betrieb aller logistischen Prozesse, einschließlich der Warenannahme, Lagerverwaltung und Auslieferung.
Anforderungen und Qualifikationen
Fundierte Erfahrung in der Logistik, insbesondere im Bereich der Lagerlogistik.
Ausgeprägtes Führungsverständnis und -umfang mit klarem Denken und Strategie.
Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen und anderen Unternehmenssoftware.
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, um komplexe Aufgaben effizient zu bearbeiten.
Vorteile
Karrierefördernde Umgebung, in der du deine Fähigkeiten entfalten kannst.
Aktive Unterstützung bei der Einarbeitung und Integration in das bestehende Team.
Weiterbildung und Training auf höchstem Niveau.
Zahlreiche Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Leiter der Logistikabteilung Arbeitgeber: HEES+PETERS GmbH
Kontaktperson:
HEES+PETERS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter der Logistikabteilung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Trends in der Logistik beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Optimierung von Prozessen kennst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung als Leiter der Logistikabteilung übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere verwendeten ERP-Systeme und Unternehmenssoftware. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, erwähne dies im Gespräch, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter der Logistikabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Logistiklösungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Logistik und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in ERP-Systemen und deine Fähigkeit zur Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Logistikleiters bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Logistikabteilung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEES+PETERS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik, insbesondere im Bereich Lagerlogistik. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Führungsverständnis
Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und komplexe Aufgaben effizient bearbeitest.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen und anderer Unternehmenssoftware klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Systeme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervor. Gib Beispiele dafür, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um logistische Herausforderungen zu meistern und Lösungen zu finden.
