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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Logistikteam, optimiere Prozesse und sorge für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima und schnellen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Bike Leasing, Gewinnbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Umfeld mit innovativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik, Führungsstärke und Systemaffinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Logistikleiter, der mit Engagement und Leidenschaft dazu beiträgt, unsere Logistikprozesse zu optimieren und unsere digitalen Prozesse voranzutreiben. In unserer Logistik erwartet dich ein Team aus:
- Disposition mit zwei Disponenten
- Acht Fahrern und sechs LKWs
- Wareneingang mit einem Koordinator und vier weiteren Mitarbeitenden
- RUN-Team (Rücknahmen, Umtausch, Nachlieferungen) mit einer Koordinatorin und zwei Mitarbeitenden
- Kommissionierung und Verpackung mit zwei Schicht-Koordinatoren und insgesamt zehn Kommissionierern/Verpackern
DU FINDEST BEI UNS:
- eine unbefristete, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit attraktiver leistungsgerechter Vergütung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktives Bike Leasing über den Arbeitgeber
- Gewinnbeteiligung durch das Zusatzvergütungssystem AllWin
- Betriebliche Krankenversicherung mit Erstattungen von Leistungen bis 300 € pro Jahr
- Heimatshoppen Card mit 35 € monatlich
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Professionelle Einarbeitung und Übergabe durch unseren aktuellen Logistikleiter
- Interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um fachlich und persönlich zu wachsen
- ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima und schnellen Entscheidungswegen für innovative Ideen
DEINE AUFGABEN:
- Führung und Weiterentwicklung des Logistikteams: Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Teilnahme und Organisation von Abteilungs- und Mitarbeitergesprächen
- Steuerung und Optimierung der gesamten Supply Chain: Von der Warenannahme über die Lagerverwaltung bis hin zu termingerechten Auslieferungen und Rücknahmeprozessen
- Verantwortung für den effizienten Einsatz unserer Systeme: ERP-System, Lagerverwaltungssystem, Zusatzsoftware für Paketdienstleister, Tools zur Routenplanung und -optimierung
- Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungen: Permanente Weiterentwicklung der Abläufe, Steigerung von Effizienz und Qualität sowie Förderung einer nachhaltigen Logistik
- Sicherstellung und Überwachung von Leistungs- und Qualitätskennzahlen: Entwicklung und Implementierung von KPIs, Reporting an die Geschäftsführung
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft: Bei Bedarf unterstützt du dein Team operativ und stehst als Problemlöser zur Seite
DEIN PROFIL:
- Fundierte Erfahrung in der Logistik: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und Weiterbildung zum Fachwirt-/Betriebswirt, Logistikmeister oder vergleichbares und idealerweise Erfahrung in leitender oder koordinierender Funktion
- Ausgeprägtes Führungsverständnis: Motivierender, strukturierter und wertschätzender Führungsstil mit Vorbildfunktion
- Systemaffinität: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Lagerverwaltungssystemen und Softwarelösungen für Versand und Routenoptimierung
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln: Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, Problemlösekompetenz und Entscheidungsfreude
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, souveränes Auftreten, Empathie und Kritikfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Eigeninitiative
DEINE BEWERBUNG: Du möchtest ab Mitte des Jahres in unserer Logistik die Leitung übernehmen und unsere Prozesse zukunftsorientiert gestalten? Dann richte deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und frühestmöglicher Eintrittstermin) an uns.
Leiter Logistik in Festanstellung (m/w/d) Arbeitgeber: HEES+PETERS GmbH
Kontaktperson:
HEES+PETERS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Logistik in Festanstellung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Logistikprozessen und den verwendeten Systemen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen in der Logistik anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Leitung unseres Logistikteams bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Logistikbranche, insbesondere im Bereich der Digitalisierung. Wenn du zeigst, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse hast, wird das deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Logistik in Festanstellung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Logistikleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Logistik, insbesondere in leitenden oder koordinierenden Funktionen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Logistik und deine Vision für die Optimierung von Prozessen darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team führen und weiterentwickeln möchtest.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung in der Logistik bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen bereit sind, dich zu unterstützen.
Frühestmöglichen Eintrittstermin angeben: Gib in deiner Bewerbung klar an, wann du frühestmöglich starten kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Position schnell zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEES+PETERS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik und wie du Teams geführt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen.
✨Zeige deine Systemaffinität
Da der Umgang mit ERP-Systemen und Lagerverwaltungssystemen wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen. Nenne spezifische Softwarelösungen, die du bereits genutzt hast.
✨Demonstriere dein lösungsorientiertes Denken
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Entscheidungsfreude, die für die Position entscheidend sind.
✨Betone deine Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Mitarbeitergespräche parat haben. Zeige, wie du Empathie und Kritikfähigkeit in deiner Führung einsetzt.
