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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Logistikteam und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima und schnellen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Bike Leasing, Gewinnbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führung, sowie Kenntnisse in ERP-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelle Einarbeitung durch den aktuellen Logistikleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Logistikleiter, der mit Engagement und Leidenschaft dazu beiträgt, unsere Logistikprozesse zu optimieren und unsere digitalen Prozesse voranzutreiben.
In unserer Logistik erwartet dich ein Team aus:
- Disposition mit zwei Disponenten
- Acht Fahrern und sechs LKWs
- Wareneingang mit einem Koordinator und vier weiteren Mitarbeitenden
- RUN-Team (Rücknahmen, Umtausch, Nachlieferungen) mit einer Koordinatorin und zwei Mitarbeitenden
- Kommissionierung und Verpackung mit zwei Schicht-Koordinatoren und insgesamt zehn Kommissionierern/Verpackern
DU FINDEST BEI UNS:
- eine unbefristete, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit attraktiver leistungsgerechter Vergütung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktives Bike Leasing über den Arbeitgeber
- Gewinnbeteiligung durch das Zusatzvergütungssystem AllWin
- Betriebliche Krankenversicherung mit Erstattungen von Leistungen bis 300 € pro Jahr
- Heimatshoppen Card mit 35 € monatlich
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Professionelle Einarbeitung und Übergabe durch unseren aktuellen Logistikleiter
- Interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um fachlich und persönlich zu wachsen
- ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima und schnellen Entscheidungswegen für innovative Ideen
DEINE AUFGABEN:
- Führung und Weiterentwicklung des Logistikteams: Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Teilnahme und Organisation von Abteilungs- und Mitarbeitergesprächen
- Steuerung und Optimierung der gesamten Supply Chain: Von der Warenannahme über die Lagerverwaltung bis hin zu termingerechten Auslieferungen und Rücknahmeprozessen
- Verantwortung für den effizienten Einsatz unserer Systeme:
- ERP-System
- Lagerverwaltungssystem
- Zusatzsoftware für Paketdienstleister
- Tools zur Routenplanung und -optimierung
DEIN PROFIL:
- Fundierte Erfahrung in der Logistik: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und Weiterbildung zum Fachwirt-/Betriebswirt, Logistikmeister oder vergleichbares und idealerweise Erfahrung in leitender oder koordinierender Funktion
- Ausgeprägtes Führungsverständnis: Motivierender, strukturierter und wertschätzender Führungsstil mit Vorbildfunktion
- Systemaffinität: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Lagerverwaltungssystemen und Softwarelösungen für Versand und Routenoptimierung
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln: Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, Problemlösekompetenz und Entscheidungsfreude
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, souveränes Auftreten, Empathie und Kritikfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Eigeninitiative
DEINE BEWERBUNG:
Du möchtest ab Mitte des Jahres in unserer Logistik die Leitung übernehmen und unsere Prozesse zukunftsorientiert gestalten? Dann richte deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und frühestmöglicher Eintrittstermin) an uns.
Teamleiter/in Logistik (m/w/d) in Festanstellung Arbeitgeber: HEES+PETERS GmbH
Kontaktperson:
HEES+PETERS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Logistik (m/w/d) in Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Logistikprozessen und den verwendeten Systemen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen zur Optimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik, insbesondere im Bereich der Digitalisierung. Wenn du während des Gesprächs innovative Ansätze oder Technologien vorschlagen kannst, die wir implementieren könnten, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Ein klarer Führungsstil und die Fähigkeit, andere zu inspirieren, sind entscheidend für diese Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Logistik (m/w/d) in Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter/in Logistik. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Logistik des Unternehmens begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung in der Logistik sowie deine bisherigen Führungsrollen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Logistikprozesse optimiert hast oder welche Erfolge du in früheren Positionen erzielt hast.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deiner Bewerbung deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung detailliert beschreiben. Verwende Beispiele, um zu zeigen, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEES+PETERS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung des Logistikteams hat, solltest du konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Optimierung von Logistikprozessen zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und sei in der Lage, zu erläutern, wie du diese in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Systemaffinität zeigen
Da die Stelle den Umgang mit verschiedenen Systemen erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und Lagerverwaltungssystemen betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Softwarelösungen zu nennen, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Die Entwicklung und Implementierung von KPIs ist ein wichtiger Teil der Rolle. Sei bereit, Beispiele für analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Kennzahlen du zur Erfolgsmessung verwendet hast.
