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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Logistikteam und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines inhabergeführten Familienunternehmens mit gutem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führung, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelle Einarbeitung und schnelle Entscheidungswege für innovative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Logistikleiter, der mit Engagement und Leidenschaft dazu beiträgt, unsere Logistikprozesse zu optimieren und unsere digitalen Prozesse voranzutreiben.
In unserer Logistik erwartet dich ein Team aus:
- Disposition mit zwei Disponenten
- Acht Fahrern und sechs LKWs
- Wareneingang mit einem Koordinator und vier weiteren Mitarbeitenden
- RUN-Team (Rücknahmen, Umtausch, Nachlieferungen) mit einer Koordinatorin und zwei Mitarbeitenden
- Kommissionierung und Verpackung mit zwei Schicht-Koordinatoren und insgesamt zehn Kommissionierern/Verpackern
DU FINDEST BEI UNS:
- eine unbefristete, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit attraktiver leistungsgerechter Vergütung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktives Bike Leasing über den Arbeitgeber
- Gewinnbeteiligung durch das Zusatzvergütungssystem AllWin
- Betriebliche Krankenversicherung mit Erstattungen von Leistungen bis 300 € pro Jahr
- Heimatshoppen Card mit 35 € monatlich
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Professionelle Einarbeitung und Übergabe durch unseren aktuellen Logistikleiter
- Interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um fachlich und persönlich zu wachsen
- ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima und schnellen Entscheidungswegen für innovative Ideen
DEINE AUFGABEN:
- Führung und Weiterentwicklung des Logistikteams: Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Teilnahme und Organisation von Abteilungs- und Mitarbeitergesprächen
- Steuerung und Optimierung der gesamten Supply Chain: Von der Warenannahme über die Lagerverwaltung bis hin zu termingerechten Auslieferungen und Rücknahmeprozessen
- Verantwortung für den effizienten Einsatz unserer Systeme:
- ERP-System
- Lagerverwaltungssystem
- Zusatzsoftware für Paketdienstleister
- Tools zur Routenplanung und -optimierung
DEIN PROFIL:
- Fundierte Erfahrung in der Logistik: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und Weiterbildung zum Fachwirt-/Betriebswirt, Logistikmeister oder vergleichbares und idealerweise Erfahrung in leitender oder koordinierender Funktion
- Ausgeprägtes Führungsverständnis: Motivierender, strukturierter und wertschätzender Führungsstil mit Vorbildfunktion
- Systemaffinität: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Lagerverwaltungssystemen und Softwarelösungen für Versand und Routenoptimierung
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln: Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, Problemlösekompetenz und Entscheidungsfreude
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, souveränes Auftreten, Empathie und Kritikfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Eigeninitiative
DEINE BEWERBUNG:
Du möchtest ab Mitte des Jahres in unserer Logistik die Leitung übernehmen und unsere Prozesse zukunftsorientiert gestalten? Dann richte deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und frühestmöglicher Eintrittstermin) an uns.
Teamleiter (m/w/d) Logistik in Festanstellung Arbeitgeber: HEES+PETERS GmbH
Kontaktperson:
HEES+PETERS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Logistik in Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Prozessoptimierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Logistik, insbesondere in Bezug auf digitale Prozesse und Systeme. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Recherchiere über StudySmarter und deren Werte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der Logistikprozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Logistik in Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Logistik zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Logistikbranche.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEES+PETERS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung des Logistikteams hat, solltest du bereit sein, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse demonstrieren
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Logistikprozesse hast, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, spezifische Strategien oder Methoden zu erläutern, die du zur Optimierung von Supply Chains eingesetzt hast.
✨Systemaffinität zeigen
Da die Rolle den Umgang mit ERP-Systemen und Lagerverwaltungssystemen erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Technologien betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In der Logistik ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Zeige während des Interviews, dass du empathisch und kritikfähig bist, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
