LKW-Fahrer mit Ladekran- und Staplerschein (m/w/d)

LKW-Fahrer mit Ladekran- und Staplerschein (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen zuverlässigen Lkw-Fahrer (m/w/d) für den Transport unserer Fenster, Türen und weiterer Bauelemente. Für diese Tätigkeit benötigen Sie einen Führerschein der Klasse C, einen gültigen Fahrerqualifizierungsnachweis sowie einen Befähigungsnachweis für Lkw-Ladekrane und einen Staplerschein.

Ihre Aufgaben

• Transport von Fenstern, Türen und weiteren Bauelementen zu unseren Baustellen
• Be- und Entladen der Fahrzeuge mit Gabelstapler und Lkw-Ladekran
• Sicherer und sorgfältiger Umgang mit empfindlichen Bauelementen
• Fachgerechte Ladungssicherung
• Kontrolle der Ladung und Lieferunterlagen
• Abstimmung mit Werkstatt, Lager, Montageleitung und Baustellenpersonal
• Abholung und Rücktransport von Materialien und Transportgestellen
• Durchführung der vorgeschriebenen Fahrzeugkontrollen
• Pflege des Fahrzeugs und der eingesetzten Arbeitsgeräte
• Unterstützung bei allgemeinen Transport- und Logistikaufgaben auf unserem Betriebsgelände

Ihr Profil und benötigte Qualifikationen

• Führerschein der Klasse C erforderlich
• Führerschein der Klasse CE ist von Vorteil
• Gültiger Fahrerqualifizierungsnachweis beziehungsweise Schlüsselzahl 95
• Befähigungsnachweis zum Führen von Lkw-Ladekranen erforderlich
• Gültiger Staplerschein erforderlich
• Kenntnisse in der Ladungssicherung
• Berufserfahrung als Lkw-Fahrer sowie Erfahrung mit Ladekranen wünschenswert
• Technisches Verständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Freundliches und professionelles Auftreten auf unseren Baustellen
• Ausreichende Deutschkenntnisse zum Verstehen von Sicherheitsanweisungen und Lieferunterlagen

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Eine gründliche Einarbeitung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne Arbeitsmittel und gepflegte Fahrzeuge
• Ein kollegiales und erfahrenes Team
• Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
• Eine langfristige berufliche Perspektive

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf 12 Monate befristet. Bei guter Zusammenarbeit streben wir anschließend eine unbefristete Übernahme an, da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.