Projektleiter*in Senior Sicherheit (80-100%)

Projektleiter*in Senior Sicherheit (80-100%)

Inwil Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Sicherheitsprojekte und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Sicherheit mit offener Du-Kultur.
  • Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte herausragende Projekte und teile dein Wissen als Mentor*in.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Sicherheitsplanung und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Das zeichnet deine Aufgabe aus.

  • Du übernimmst die Gesamtleitung und Koordination für grosse und komplexe Projekte im Bereich Sicherheit mit hohen Anforderungen.
  • Du gibst Fachwissen an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiter und unterstützt bei der Entwicklung innovativer und praxisnaher Lösungen.
  • Du coachst dein Team (auch standortübergreifend) und stellst die Qualität und Effizienz in Projekten sicher.
  • Du bist unser geschätztes Gesicht bei Bauherrschaften, Architekt*innen und Mitplaner*innen.
  • Du übernimmst auch Aufgaben in der Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung und trägst massgeblich zur gelebten HHM Kultur bei.

Das bringst du mit.

  • Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Sicherheitsplanung.
  • Freude an der Arbeit und Begeisterung an der Gesamtgebäudetechnikplanung.
  • Bereitschaft, dein Wissen zu teilen und als Mentor*in zu wirken.
  • Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben.
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang.

Unser Versprechen.

  • Jahresarbeitszeit und Teilzeitmöglichkeiten.
  • Mindestens 5 Wochen Ferien.
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen HHM Academy.
  • Laufbahnplanung mit individuellen Fach- und Führungskarrieren.
  • Du-Kultur und flache Hierarchie.
  • Mobil-flexibles Arbeiten: Homeoffice/Coworking.
  • Herausragende Projekte mit schweizweiter Ausstrahlung.
  • Neueste Methoden und digitale Technologien.
  • Ideenmanagement mit kurzen Wegen und Zeitbudgets.

Projektleiter*in Senior Sicherheit (80-100%) Arbeitgeber: HEFTI. HESS. MARTIGNONI. 4U AG

Als Arbeitgeber bietet HHM eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Du-Kultur fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Unsere herausragenden Projekte im Bereich Sicherheit und die Möglichkeit, als Mentor*in zu wirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die nach sinnstiftender und abwechslungsreicher Arbeit suchen.

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Kontaktdaten:

HEFTI. HESS. MARTIGNONI. 4U AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in Senior Sicherheit (80-100%) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Projekten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen im Projektmanagement klar kommunizierst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter*in unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen! Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere zu coachen, sind entscheidend für die Rolle eines Projektleiters. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in Senior Sicherheit (80-100%) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Sicherheitsplanung
Mentoring
Teamführung
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Innovationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sicherheit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Projekte brennst.

Betone deine Erfahrung:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie geleitet hast. Wir suchen nach jemandem mit fundierter Erfahrung, also mach klar, was du alles erreicht hast und wie du dein Wissen weitergibst.

Teamgeist zeigen:Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du am besten bei uns aufgehoben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEFTI. HESS. MARTIGNONI. 4U AG vorbereitet

Verstehe die Projektanforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projekte im Bereich Sicherheit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Zeige dein Fachwissen

Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Sicherheitsplanung und Gesamtgebäudetechnik zu teilen. Sei bereit, innovative Lösungen zu diskutieren und zeige, dass du nicht nur ein Experte bist, sondern auch Freude daran hast, dein Wissen an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben.

Teamgeist und Kommunikationsstärke

Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Bauherrschaften und Architekt*innen, zusammengearbeitet hast, um die Qualität und Effizienz von Projekten sicherzustellen.

Sei flexibel und offen für neue Aufgaben

Zeige deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du zur gelebten Unternehmenskultur beitragen kannst.