Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation (80-100%)
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Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation (80-100%)

Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation (80-100%)

St. Gallen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Teilprojekte in der Gebäudeautomation.
  • Arbeitgeber: Die HHM Gruppe setzt auf Digitalisierung und flexible Arbeitsmodelle.
  • Mitarbeitervorteile: Überraschende Vorteile und schnelle Bewerbung mit wenigen Klicks.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufliche Grundbildung und praktische Erfahrung in der Gebäudeautomation erforderlich.
  • Andere Informationen: Kontaktperson für Fragen: Arian Hofer, HHM Zug.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dein Arbeitgeber. In der HHM Gruppe setzen wir auf die Möglichkeiten der Digitalisierung, flexible Arbeitsmodelle, Arbeitspensen und Arbeitsorte. Die Stelle ist bei HHM St. Gallen ausgeschrieben. Das bedeutet nicht, dass du dort deine Basis haben musst.

Das zeichnet deine Aufgabe aus.

  • Wir fördern eine Kultur, in der du Teilprojekte in der Gebäudeautomation eigenverantwortlich betreuen kannst.
  • Damit deine berufliche Karriere voranschreitet, unterstützt dich dein Team optimal.
  • Du bist unser kompetentes Gesicht bei Bauherrschaften, Architekt*innen und Mitplaner*innen.
  • Du übernimmst auch Aufgaben in der Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung.

Das bringst du mit.

  • Du hast eine berufliche Grundbildung (Automatiker, Elektroplaner, Gebäudetechnikplaner, Gebäudeinformatiker, o.ä.) absolviert.
  • Du hast oder bist in einer Weiterbildung im Bereich Gebäudeautomation.
  • Gefragt sind praktische Erfahrung in der Gebäudeautomation und in MSRL-Projekten.
  • Neuerungen begegnest du mit Offenheit und im wandelbaren Umfeld fühlst du dich wohl.

Unser Versprechen Deine Vorteile? Statt der Aufzählung mit den üblichen Schlagworten belassen wir es beim Versprechen, dass dich unser Angebot positiv überraschen wird. Lass von dir hören.

Schnellbewerbung – dein direkter Weg: Du bewirbst dich mit wenigen Klicks. Dafür braucht es ein aussagekräftiges CV und ein paar wenige Angaben.

Du hast Fragen an Arian Hofer?

Kontaktperson: Arian Hofer, Kompetenzfeldleiter, HHM Zug, Ikarusstrasse 9, 9015 St. Gallen, Telefon: 058 520 43 34, E-Mail: arian.hofer [BEI] hhm [PUNKT] ch

Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation (80-100%) Arbeitgeber: HEFTI. HESS. MARTIGNONI. Holding AG

Die HHM Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation in St. Gallen nicht nur flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zur digitalen Entfaltung bietet, sondern auch eine unterstützende Teamkultur, die deine berufliche Entwicklung aktiv fördert. Hier hast du die Chance, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während du Teil eines innovativen Unternehmens bist, das Wert auf deine Ideen und dein Engagement legt.
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Kontaktperson:

HEFTI. HESS. MARTIGNONI. Holding AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation (80-100%)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Gebäudeautomation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudeautomation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Projektleiter in der Gebäudeautomation recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine praktischen Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von HHM. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation (80-100%)

Projektmanagement
Kenntnisse in Gebäudeautomation
MSRL-Projektkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Technisches Verständnis
Offenheit für Neuerungen
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HHM Gruppe und deren Projekte im Bereich Gebäudeautomation. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und praktische Erfahrung in der Gebäudeautomation hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation geeignet bist. Betone deine Offenheit für Neuerungen und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Schnellbewerbung nutzen: Nutze die Schnellbewerbung auf unserer Website, um deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Angaben vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEFTI. HESS. MARTIGNONI. Holding AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Stelle im Bereich Gebäudeautomation angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu MSRL-Projekten und deiner praktischen Erfahrung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Beschreibung wird betont, dass das Team dich optimal unterstützen wird. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Entwicklung anderer beigetragen hast.

Sei offen für Veränderungen

Die Stelle erfordert eine Offenheit gegenüber Neuerungen. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder neue Technologien in deine Arbeit integriert hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei HHM zu erfahren. Frage nach den flexiblen Arbeitsmodellen und wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

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