Projektleiter*in Junior Infrastrukturprojekte mit Bauleitungsanteil (80–100%)

Projektleiter*in Junior Infrastrukturprojekte mit Bauleitungsanteil (80–100%)

Zürich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Infrastrukturprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Partnern zusammen.
  • Unternehmen: Die HHM Gruppe fördert Digitalisierung und flexible Arbeitsmodelle.
  • Vorteile: Überraschende Vorteile, die deine Erwartungen übertreffen werden.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld und übernehme Verantwortung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Berufslehre und Erfahrung in der Elektro-Projektierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die HHM Gruppe setzt auf die Möglichkeiten der Digitalisierung, flexible Arbeitsmodelle, Arbeitspensen und Arbeitsorte. Die Stelle ist bei HHM Zürich ausgeschrieben. Das bedeutet nicht, dass du dort deine Basis haben musst.

Das zeichnet deine Aufgabe aus:

  • Du erledigst innerhalb von gut eingespielten Projektteams selbstständig vielfältige Planungsarbeiten.
  • Wir fördern eine Kultur, in der du Projekte in den Infrastruktur-Bereichen Bahntechnik oder Rechenzentren eigenverantwortlich betreuen kannst.
  • Du arbeitest mit Planern, Bauherren, Installationspartnern und Elektroingenieuren zusammen.
  • Du steuerst und überwachst die Projektaktivitäten bis zur Inbetriebnahme; dafür bist du auch gerne vor Ort auf der Baustelle.

Das bringst du mit:

  • Du hast eine elektrotechnische Berufslehre und eine technische Weiterbildung z.B. als Elektroingenieur FH, Elektrotechniker HF, Elektro- oder Gebäudeautomation-Projektleiter/-Experte absolviert.
  • Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik sowie in der Elektro-Projektierung ergänzen dein Profil.
  • Du bist dich gewohnt, proaktiv und selbstständig zu arbeiten.

Unser Versprechen: Deine Vorteile? Statt der Aufzählung mit den üblichen Schlagworten belassen wir es beim Versprechen, dass dich unser Angebot positiv überraschen wird.

Projektleiter*in Junior Infrastrukturprojekte mit Bauleitungsanteil (80–100%) Arbeitgeber: HEFTI. HESS. MARTIGNONI. Holding AG

Die HHM Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative digitale Lösungen und flexible Arbeitsmodelle in einem dynamischen Umfeld bietet. In Zürich hast du die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team eigenverantwortlich an spannenden Infrastrukturprojekten zu arbeiten und dabei deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch mit Experten und ermöglicht dir, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Projekte mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

HEFTI. HESS. MARTIGNONI. Holding AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in Junior Infrastrukturprojekte mit Bauleitungsanteil (80–100%) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Networking-Events oder Messen in der Branche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze LinkedIn! Aktualisiere dein Profil und vernetze dich mit Fachleuten aus der Infrastruktur- und Elektrotechnik. Teile interessante Inhalte und zeige dein Engagement für die Branche – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der HHM Gruppe und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in Junior Infrastrukturprojekte mit Bauleitungsanteil (80–100%) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Elektrotechnik
Elektro-Projektierung
Technische Weiterbildung
Zusammenarbeit mit Planern
Überwachung von Projektaktivitäten
Eigenverantwortliches Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige auf, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das für uns von Vorteil sein kann.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEFTI. HESS. MARTIGNONI. Holding AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die HHM Gruppe und ihre Werte. Da sie auf Digitalisierung und flexible Arbeitsmodelle setzen, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie du diese Aspekte in deine Arbeit integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Elektrotechnik oder Infrastruktur. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar zu erläutern, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Zeige Teamfähigkeit

Da du mit verschiedenen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit hervorhebst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Projektteam zeigen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.