Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle unsere IT-Architektur strategisch weiter.
- Unternehmen: HHM Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Überraschende Vorteile und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungspersönlichkeit gesucht, die Veränderungen aktiv vorantreibt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und führe ein dynamisches IT-Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in ERP-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die HHM Gruppe setzt auf die Möglichkeiten der Digitalisierung, flexible Arbeitsmodelle, Arbeitspensen und Arbeitsorte. Die Stelle ist bei HHM 4U (in Aarau) ausgeschrieben. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Digitalisierung nicht nur begleitet, sondern als echten Wettbewerbsvorteil etabliert. Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer IT- sowie Systemlandschaft – insbesondere rund um ERP, Projektmanagement und datengetriebene Prozesse – und schaffst die Grundlage für skalierbare, effiziente Abläufe. Gleichzeitig gewährleistest du den einwandfreien Betrieb und treibst die Transformation unserer IT-Architektur gezielt voran.
Das zeichnet deine Aufgabe aus:
- Du spielst die Schlüsselrolle in der Evaluation und Einführung einer neuen ERP-Lösung. Hier bringst du deine Erfahrung im Process Engineering und Demand Management in Wirkung.
- Du verantwortest die strategische und operative Leitung der IT (14 Mitarbeitende, international) sowie den stabilen Betrieb unserer Anwendungen, Cloud-Plattformen (z.B. Microsoft 365, Azure, AWS) und IT-Services.
- Du führst und entwickelst deine IT-Teams (System Engineering, Applikationsentwicklung, Process Engineering), steuerst externe Partner und stellst eine leistungsfähige, skalierbare IT-Organisation sicher.
- Du gestaltest die IT-Architektur und entwickelst unsere Applikations- und Cloud-Landschaft strategisch weiter.
- Du berätst in technologischen und strategischen Fragestellungen und bringst Drive in neue IT- und Digitalisierungsthemen.
- Du bist auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften und zeigst, dass wir echten Mehrwert aus der Digitalisierung erzielen.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Information Management oder vergleichbar.
- Du hast bereits komplexe ERP-Einführungen oder -Ablösungen gemeistert.
- Du hast Erfahrung darin, IT-Teams (Remote/Nearshore) zu führen und externe Partner zu steuern.
- Du hast ein fundiertes Verständnis moderner IT-Architekturen sowie Cloud-Plattformen (z. B. Azure, AWS, Microsoft 365), Datenmanagement und Cybersecurity.
- Du treibst Veränderungen aktiv voran und findest dich schnell in komplexen technischen sowie organisatorischen Fragestellungen zurecht.
- Dich zeichnet dein Unternehmergeist mit Umsetzungsstärke aus und deine hohe Orientierung an Business Impact und Effizienz.
Unser Versprechen:
Deine Vorteile? Statt der Aufzählung mit den üblichen Schlagworten belassen wir es beim Versprechen, dass dich unser Angebot positiv überraschen wird.
Strategischer Leiter IT & Digitale Transformation Arbeitgeber: HEFTI. HESS. MARTIGNONI. Holding AG
Die HHM Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf die Chancen der Digitalisierung setzt und flexible Arbeitsmodelle sowie individuelle Arbeitsorte fördert. In Aarau bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit haben, ihre IT-Teams zu entwickeln und innovative digitale Lösungen voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und die Schaffung eines echten Mehrwerts durch Digitalisierung, was dir zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
HEFTI. HESS. MARTIGNONI. Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategischer Leiter IT & Digitale Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Gesprächen suchen und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein informelles Gespräch gibt – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich IT und digitale Transformation hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass wir unsere Erfolge klar kommunizieren können!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer Leiter IT & Digitale Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Position zusammenhängen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEFTI. HESS. MARTIGNONI. Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten der HHM Gruppe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Digitalisierung und Transformation beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die strategische Bedeutung der Digitalisierung für das Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich ERP-Einführungen oder IT-Transformationen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, externe Partner steuerst und eine positive Teamkultur förderst. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein effektiver Leader.
✨Frage nach der Zukunft der IT-Strategie
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die zukünftige IT-Strategie der HHM Gruppe beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Entwicklung des Unternehmens. Fragen wie 'Welche Herausforderungen sehen Sie in der nächsten Phase der digitalen Transformation?' können wertvolle Einblicke geben und das Gespräch vertiefen.
