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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Hegau-Jugendwerk bei der Realisierung von Spendenprojekten für junge Patient:innen.
- Arbeitgeber: Das Hegau-Jugendwerk bietet umfassende Rehabilitation für Kinder und Jugendliche nach neurologischen Erkrankungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Zukunft und arbeite in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Fundraising-Erfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewirken? Unterstützen Sie das Hegau-Jugendwerk dabei, Spendenprojekte für junge Patient:innen zu realisieren und Menschen für unsere Mission zu begeistern. Im Hegau-Jugendwerk bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen nach einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder einer frühkindlichen Hirnschädigung eine umfassende Rehabilitation an. Das diagnostische und therapeutische Angebot unseres Hauses ermöglicht die nahtlose, kontinuierliche neurologische Rehabilitationsbehandlung der Kinder und Jugendlichen von der Frührehabilitation bis zur schulischen und beruflichen Wiedereingliederung.
Spenden an das Hegau-Jugendwerk als neurologisches Krankenhaus und Rehabilitationseinrichtung für junge Menschen machen es möglich, dass wichtige „Projekte“, wie beispielsweise die Anschaffung neuer moderner Therapiegeräte und (digitaler) Hilfsmittel für betroffene Kinder und Jugendliche realisiert werden können. Diese wichtige Unterstützung ist neben einem vielfältigen ehrenamtlichen Engagement, auch durch unseren Förderverein HegauHelden e.V., eine wichtige Grundlage für das Hegau-Jugendwerk. Daher suchen wir Sie als Mitarbeiter Fundraising (m/w/d), um gemeinsam mehr Menschen von der sinnstiftenden Arbeit im Hegau-Jugendwerk zu überzeugen und sie für Spendenprojekte, die unseren jungen Patient:innen und begleitenden Angehörigen zugutekommen, zu begeistern.
Was Sie erwartet:
- Pflege der Spenderdaten mit hohem Maß an Diskretion
- Mitbetreuung bestehender Spender:innen und Partner
- Terminierung Spendenübergaben mit begleitenden Klinikführungen
- Kalkulation neuer Spendenprojekte in Absprache mit den verschiedenen Abteilungen
- Bereitstellung aktueller Daten und Dokumente zu aktuellen Projekten für Spendenpartner
- Inhaltliche Vorbereitung von Spendenmailings und für Social Media
- Recherche für mögliche Fördergelder sowie öffentliche und private Mittel
- Unterstützung bei der Organisation und Realisierung von (Fundraising-)Veranstaltungen, die unsere Reichweite erhöhen und unser Netzwerk stärken
Wer Sie sind:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und bringen idealerweise Berufserfahrung im Fundraising (idealerweise im non-profit Bereich) oder einer vergleichbaren Position mit
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst, mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
- Sie sind zuverlässig und begeisterungsfähig, um gemeinsam neue Wege im Fundraising zu erschließen
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind kommunikativ und identifizieren sich mit unserem Klinikleitbild
- Ihr Umgang mit MS Office und Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
Worauf Sie sich freuen können:
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit Modellcharakter
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Je nach Tätigkeit, versuchen wir flexible Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen (Teilzeit, Mobiles Arbeiten, etc.)
- Ihre strukturierte Einarbeitung ist uns wichtig
- Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strategische Personalentwicklung mit Führungskräfteprogramm
- Robotik-unterstützte Pflege- und Therapiekonzepte
- Digitale Patientenakte, Diagnostik und Therapie nach neuestem Standard und die innovative Weiterentwicklung ist uns wichtig
- Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
- Zuschuss zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
- Fahrradleasing zu Sonderkonditionen
- Kooperation mit Hansefit sowie betriebseigene Fitness-Angebote
- Vergünstigtes Essen in unserer Kantine, Ermäßigungen in der Apotheke und Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze
- Familiäre Campus-Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein, dem Bodensee und den Alpen
Wenn Sie Leidenschaft für diese sinnstiftende und erfüllende Aufgabe mitbringen und uns dabei unterstützen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Tanja Kranz, Stabsstelle Marketing und Fundraising, tanja.kranz@hegau-jugendwerk.de, Tel. 07734/939-390.
Mitarbeiter:in (m/w/d) Fundraising Arbeitgeber: Hegau-Jugendwerk Gailingen
Kontaktperson:
Hegau-Jugendwerk Gailingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in (m/w/d) Fundraising
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Fundraising-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Non-Profit-Organisationen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Engagiere dich ehrenamtlich
Wenn du noch keine direkte Erfahrung im Fundraising hast, überlege, dich ehrenamtlich bei einer Organisation zu engagieren. Dies gibt dir nicht nur praktische Einblicke, sondern zeigt auch dein Engagement für die Sache.
✨Verstehe die Mission der Organisation
Setze dich intensiv mit der Mission des Hegau-Jugendwerks auseinander. Je besser du die Werte und Ziele der Organisation verstehst, desto überzeugender kannst du in Gesprächen und Netzwerken auftreten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere wie du die Bedeutung von Fundraising für die Organisation vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, wie Fundraising-Projekte positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft haben können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in (m/w/d) Fundraising
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich gründlich über das Hegau-Jugendwerk und dessen Mission. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Fundraising oder im sozialen Bereich hervor. Beschreibe konkrete Projekte, an denen du beteiligt warst, und welche Erfolge du erzielt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen deutlich macht. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und übersichtlich sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hegau-Jugendwerk Gailingen vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Hegau-Jugendwerks
Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte des Hegau-Jugendwerks. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit für junge Patient:innen verstehst und bereit bist, dich für diese Mission einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Fundraising gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Spender:innen und Partnern eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Position.
