Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Flexpool und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz - ein innovativer Arbeitgeber am Bodensee.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 39 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße die Vorzüge eines attraktiven Arbeitsorts am Bodensee.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise erste Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gestalten Sie moderne Pflege flexibel und zukunftsorientiert: Als Teamleitung unseres Flexpools übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation eines dynamischen Einsatzbereichs am Klinikum Konstanz. Als Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz mit Standorten in Singen, Konstanz, Engen und Gailingen geben wir alles für die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.
Was Sie erwartet:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Flexpools
- Zu Schichtbeginn: strukturierte Einteilung der Kolleginnen und Kollegen entsprechend des aktuellen Personalbedarfs auf den Stationen
- Anschließender Einsatz im pflegerischen Bereich auf einer unserer Stationen zur aktiven Unterstützung im Alltag
- Enge Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen sowie der Pflegedienstleitung zur Sicherstellung einer stabilen Personalsituation
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Pool-Team
- Planung und Steuerung der flexiblen Personaleinsätze in enger Zusammenarbeit mit den pflegerischen Leitungskräften der Stationen
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen und bedarfsorientierten Einsatzplanung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Flexpool-Konzeptes
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Förderung einer positiven Teamkultur und hoher Mitarbeiterzufriedenheit
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf
Ihre Arbeitszeit ist klar strukturiert: Sie arbeiten montags bis freitags. Dienstags und donnerstags sind feste Bürotage für Planung, Organisation und administrative Aufgaben. An den übrigen Tagen übernehmen Sie zunächst die Koordination der Personaleinsätze und unterstützen anschließend aktiv im Früh- oder Spätdienst auf den Stationen.
Wer Sie sind:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung
- Idealerweise bringen Sie erste Leitungserfahrung oder eine Weiterbildung/Studium im Bereich Führung / Management mit
- Sie besitzen Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sie arbeiten lösungsorientiert, flexibel und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Empathie und Teamorientierung
- Sie haben Interesse daran, innovative Arbeitsmodelle in der Pflege aktiv mitzugestalten
Bei im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen setzen wir eine in Deutschland anerkannte Qualifikation oder ein bereits laufendes Anerkennungsverfahren mit konkretem Prüfstatus voraus.
Worauf Sie sich freuen können:
- Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TVöD, ergänzt durch Zulagen und eine Jahressonderzahlung, bis zu 39 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
- Freuen Sie sich auf interdisziplinäre Prozesse und gestalten Sie die Ausrichtung des Pflegeberufs aktiv mit. Bei uns steht patientenorientierte Gestaltung aller Abläufe im Vordergrund
- Zur Erweiterung und Spezialisierung im Rahmen unserer Fachkarriere unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und Studium
- Sie werden optimal in Ihrem neuen Aufgabenbereich eingeführt und wir unterstützen eine schnelle, erfolgreiche Integration in unser Team
- Profitieren Sie von den Vorteilen der digitalen Patientendokumentation und des Unit-Dose-Systems für eine individuelle und sichere Medikamentenvergabe
- Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände
- Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine
- Sichern Sie sich exklusive Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken im Corporate Benefits Programm
- Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot
Unser Team freut sich auf Sie! Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektion unter Tel.: gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt!
Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist.
Teamleitung Flexpool/Springerpool (m/w/d) Arbeitgeber: Hegau-Jugendwerk Gailingen
Der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer klar strukturierten Arbeitszeit, attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem positiven Teamklima fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden. Genießen Sie zudem die Vorzüge eines Arbeitsplatzes am malerischen Bodensee, der Ihnen eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Hegau-Jugendwerk Gailingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Flexpool/Springerpool (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Klinikum Konstanz arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für innovative Arbeitsmodelle in der Pflege. Überlege dir, wie du das Flexpool-Konzept aktiv mitgestalten würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Flexpool/Springerpool (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Pflegebereich hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hegau-Jugendwerk Gailingen vorbereitet
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Konstanz und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Philosophie der Pflege. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Teamleitung zu erläutern. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und dich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Teamkultur betonen
Da die Förderung einer positiven Teamkultur wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du zur Teamdynamik beiträgst. Teile deine Ideen, wie du die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen kannst. Das wird sicher gut ankommen!
