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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer Support für iTWO-Anwender und Schulungen organisieren.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Baubranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bauindustrie und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte IT-Kenntnisse und Erfahrung im Anwendersupport erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IHR AUFGABENFELD
- Betreuung und technischer Support für alle iTWO-Anwender (Kalkulation, Abrechnung, Bauleitung, Einkauf)
- Verwaltung und Pflege von Benutzerrechten und Berechtigungskreisen
- Durchführung und Organisation von Schulungen (Präsenz und online)
- Pflege und Erstellung von Druckvorlagen, Reports und Listen
- Technische Weiterentwicklung und Anpassung der iTWO-Software (inkl. BIM-Integration, Schnittstellen, Automatisierung)
- Zusammenarbeit mit dem Softwareanbieter und der internen IT
- Aufnahme, Dokumentation und Lösung von Anwenderproblemen
- Sicherstellung der Erreichbarkeit und schnellen Reaktionszeiten bei Supportanfragen
- Aufnahme und Bearbeitung von Nutzerbedarfen und Änderungswünschen
- Kontrolle und Koordination der Stammdatenpflege
- Erstellung und Pflege von Vorlagen, Deckblättern und spezifischen Arbeitsanweisungen
- Automatisierung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen in Zusammenarbeit mit IT-Anwendungs-Admin und Key-Usern
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben in Kooperation mit dem Fachbereich QM
IHR PROFIL
- Fundierte IT-Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse bauspezifischer Prozesse und der Anwendung iTWO oder ähnlichem ERP für die Baubranche
- Erfahrung im Anwendersupport und in der Durchführung von technischen Schulungen
- Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, Wissen weiterzugeben
- Fähigkeit, Anforderungen der Fachabteilung zu erkennen und zu formulieren
- Erfahrung im Prozessmanagement und in der Digitalisierung von Abläufen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
WAS WIR IHNEN BIETEN
- HEGEMANN-REINERS Vorsorgeleistungen
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Zuzahlung in Höhe von 300,-€ bis zu 900,-€ für ein umfangreiches Leistungsangebot
- Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. EGYM Wellpass
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Beteiligungsprogramme für Mitarbeitende: Prämiertes Vorschlagswesen "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" u.v.m.
- Firmenrad-Leasing mit Company Bike
- Mobiles Arbeiten in Absprache mit dem:der Vorgesetzten
IT Consultant ERP System iTWO (m/w/d) Arbeitgeber: HEGEMANN-REINERS GRUPPE
Kontaktperson:
HEGEMANN-REINERS GRUPPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Consultant ERP System iTWO (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT und die Baubranche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dir schneller Rückmeldung geben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Consultant ERP System iTWO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEGEMANN-REINERS GRUPPE vorbereitest
✨Verstehe die iTWO-Software
Mach dich mit der iTWO-Software vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir Tutorials an oder nutze Demo-Versionen, um ein Gefühl für die Funktionen und Möglichkeiten zu bekommen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Anwendersupport und in der Durchführung von Schulungen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Support oder zur Weiterentwicklung der Software sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Wissen weitergegeben hast oder wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.