Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenverantwortlich Glasfaserinstallationen durch und leite Montageteams vor Ort.
- Unternehmen: BOCKHOFF technologies – ein innovativer Dienstleister im Bereich Digitalisierung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, unbefristete Anstellung und hochwertige Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines eingespielten Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle dich in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Glasfaserausbau und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die BOCKHOFF technologies versteht sich als ganzheitlicher Dienstleister im Bereich Digitalisierung mit den Schwerpunkten IT und Gebäudetechnik. Das Unternehmen bietet seinen Kunden umfassende Leistungen, von Beratung und Planung über die fachgerechte Installation bis hin zu After-Sales-Services wie Wartung, Schulungen und Seminaren.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung von Glasfaserinstallationen in Gebäuden (Netzebene 4)
- Planung und Koordination von Inhouse-Verkabelungen
- Führung und Anleitung von Montageteams vor Ort
- Spleißen, Messen und Abnahme von Glasfaserstrecken
- Qualitätssicherung sowie Einhaltung von Projektvorgaben
- Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit Projektleitung
- Ansprechpartner für Kunden und Auftraggeber auf der Baustelle
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Glasfaserausbau, idealerweise im Bereich NE4
- Erfahrung in der Teamführung oder als Vorarbeiter wünschenswert
- Idealerweise verfügen Sie über ein DIBKOM-Zertifikat
- Gute Kenntnisse im Spleißen, Messen und in der Fehlersuche
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten beim Kunden
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Gute Deutschkenntnisse
Was dich bei uns erwartet:
- Überdurchschnittliche Vergütung je nach Erfahrung
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt
- Hochwertige Arbeitsausstattung und moderne Messtechnik
- Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Bauleiter)
- Eingespieltes Team und kurze Entscheidungswege
Senior Glasfaser-Monteur / Vorarbeiter (m/w/d) – NE4 Inhouse Arbeitgeber: HEGMANNS AG
Die APRO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen und international tätigen Unternehmen bietet. Mit einem familiären Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert APRO die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter am Standort Leuna, während sie gleichzeitig an spannenden Projekten in der Chemie- und Industriebranche arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Glasfaser-Monteur / Vorarbeiter (m/w/d) – NE4 Inhouse erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei HEGMANNS AG zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Glasfaser-Monteur / Vorarbeiter (m/w/d) – NE4 Inhouse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei HEGMANNS AG reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei HEGMANNS AG zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEGMANNS AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
