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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und digitalisiere Payroll-Prozesse.
- Arbeitgeber: IT-Finanzdienstleister der Sparkassen Gruppe in Bonn, zukunftsorientiert und dynamisch.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeitervorteile wie Rabatte, Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Für unseren Kunden, einen IT-Finanzdienstleister aus der Sparkassen Gruppe mit Sitz in Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll-Spezialist / Personalsachbearbeiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m / w / d). Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und bringen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Team ein!
Aufgaben
- Projektmitarbeit Digitalisierung der Payroll-Prozesse
- Bearbeitung entgeltrelevanter Zeitdaten
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten
- Vorbereitung von Daten für das Rechnungswesen
- Abstimmung von Gehaltsbuchungen und Personalrückstellungen mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen
- Erstellung der Entgeltabrechnungen mit DATEV LODAS unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Übernahme nachgelagerter Aufgaben der Entgeltabrechnung
Profil
- Erfolgreicher Abschluss als Personalfachkaufmann / -frau oder Steuerfachgehilfe
- Mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Praxis im Personalwesen und solides arbeitsrechtliches Grundwissen
- Vertraut mit betrieblicher Altersversorgung, Entgeltumwandlung und geldwerten Vorteilen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Organisationstalent mit Flexibilität, Empathie und selbstständiger, strukturierter sowie verantwortungsbewusster Arbeitsweise
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
- Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und Bonus
- 29 Urlaubstage + 2 zusätzliche Bankfeiertage
- Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zu Präventionsmaßnahmen, Online-Yoga, JobRad)
- Kindergartenzuschuss und Sonderurlaub für Pflege oder Kinderbetreuung
- Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile wie Rabatte, Firmenevents und Betriebssport
Kontakt
Sie möchten sich an den spannenden und herausfordernden Projekten beteiligen? Dann melden Sie sich gerne bei mir, senden Ihren Lebenslauf oder einen Link zu Ihrem XING- / LinkedIn-Profil. Sie haben noch Fragen? Rufen Sie mich gerne an! Julia Dieter Teamleiterin Consulting Recruiting HEICO Career GmbH Abraham-Lincoln-Straße 206 5189 Wiesbaden
Als modernes Unternehmen spielt es bei uns keine Rolle, wer Sie sind oder woher Sie kommen. Wichtig ist uns nur, wohin Sie wollen. Um eine bessere Lesbarkeit zu gewährleisten, richten sich alle Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige an alle Geschlechter (m / w / d).
Payroll-Spezialist / Personalsachbearbeiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m / w / d) Arbeitgeber: HEICO Career GmbH
Kontaktperson:
HEICO Career GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Spezialist / Personalsachbearbeiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bringe Ideen zur Digitalisierung der Payroll-Prozesse ein, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu DATEV LODAS vor. Da dies ein zentrales Tool für die Stelle ist, solltest du deine Erfahrungen damit klar und präzise kommunizieren können, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem dynamischen Team sind Flexibilität, Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Spezialist / Personalsachbearbeiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den IT-Finanzdienstleister aus der Sparkassen Gruppe. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Payroll-Spezialist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in DATEV LODAS und im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und deine Fähigkeiten im Personalwesen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEICO Career GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit der Gehaltsabrechnung, insbesondere mit DATEV LODAS. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Position viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Zeit- und Aufgabenverwaltung zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich organisiert hast.
✨Vertrautheit mit Digitalisierung betonen
Da die Digitalisierung der Payroll-Prozesse ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen hervorheben. Diskutiere, wie du zur Effizienzsteigerung in früheren Positionen beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
