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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden am Telefon ohne Kaltakquise.
- Arbeitgeber: Führendes Sachverständigenbüro in Deutschland mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 90.000 € jährlich, Coaching und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und erlebe echte Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Begeisterung für den Vertrieb.
- Andere Informationen: Einarbeitung mit Herz, Firmenevents und tolle Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Willst du in einem Team arbeiten, das motiviert, dynamisch und dabei trotzdem familiär ist? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind Heid Immobilienbewertung, eines der führenden Sachverständigenbüros in Deutschland. Mit über 5.000 Immobiliengutachten pro Jahr helfen wir Gerichten, öffentlichen Einrichtungen, Privat- und Geschäftskunden – und das mit einem Team, das jeden Tag aufs Neue Vollgas gibt.
Warum solltest du zu uns kommen?
- Einarbeitung mit Herz und Verstand: Unsere Kolleg:innen begleiten dich Schritt für Schritt.
- Verdienstmöglichkeiten, die sich sehen lassen können: Fixgehalt + Bonus = bis zu 90.000 € im Jahr – ohne Limit nach oben.
- Coaching vom Feinsten: Externe Trainer unterstützen dich 1:1 (Wert: 10.000 € jährlich).
- Firmenevents: Ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier – wir feiern unseren Erfolg gemeinsam.
- Top-Ausstattung: Laptop, Headset und Dockingstation – alles da, damit du richtig durchstarten kannst.
- Firmenwagen: nach der Probezeit.
- Kaffee, Wasser, Snacks und Obst gibt’s bei uns kostenlos.
Was du bei uns machst:
- Du berätst und betreust Kunden ausschließlich am Telefon.
- Kein Kalter-Kaffee: Bei uns gibt es keine Kaltakquise.
- Du kümmerst dich ausschließlich um konkrete Kundenanfragen – mit einer Erfolgsquote von 30–45 %.
- Mit deinem Engagement trägst du dazu bei, dass unser Team immer das Beste gibt – jeden Tag.
Das bringst du mit:
- Du bist ein Kommunikationstalent und liebst es, mit Menschen zu sprechen – vor allem am Telefon.
- Ehrgeiz ist dein zweiter Vorname, und du willst mit einem starken Team wachsen.
- Du lernst gerne Neues, bist zuverlässig und weißt, wie man strukturiert arbeitet.
- Vorerfahrung im Vertrieb, Bankwesen oder Versicherungsbereich? Perfekt!
- Kein Sales-Profi? Kein Problem! Auch Quereinsteiger bekommen bei uns die Chance, groß rauszukommen.
Bereit, bei uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem du uns sagst, warum genau du der oder die Richtige für uns bist – per E-Mail an bewerbung(at)heid-immobilienbewertung.de. Bitte denk dran: Unvollständige Unterlagen können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Ver triebs mit ar bei ter Immobilien Inbound (m/w/d) Arbeitgeber: Heid Immobilien GmbH
Kontaktperson:
Heid Immobilien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ver triebs mit ar bei ter Immobilien Inbound (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Immobilienbranche in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ver triebs mit ar bei ter Immobilien Inbound (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Erzähl uns, warum du genau zu unserem Team passt! Zeig uns deine Motivation und was dich antreibt. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast!
Sei ehrlich und authentisch: Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeig uns, wer du wirklich bist. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heid Immobilien GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Heid Immobilienbewertung verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Ehrgeiz unter Beweis stellen. Wenn du im Vertrieb oder in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast, bringe diese Erfolge zur Sprache, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Zeige deine Begeisterung
Im Vertrieb ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Job zeigst. Sei positiv und motiviert während des Interviews. Lass sie spüren, dass du bereit bist, mit dem Team zu wachsen und neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach der Einarbeitung, den Coaching-Möglichkeiten oder den Firmenevents. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.