Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei medizinischen Maßnahmen und gestalte individuelle Tagesabläufe für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: Familiärer Pflegeeinrichtung mit einem engagierten Team und herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wir bieten Fortbildungen, kostenlose Getränke und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Heide-Hof! In unserer Einrichtung bieten wir 24 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause, das auf deren individuelle Bedürfnisse abgestimmt ist. Unser Schwerpunkt liegt in der Betreuung von Menschen mit erworbenen Hirnschäden und Verhaltensauffälligkeiten – eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Ihre Empathie und Ihr Engagement täglich gefragt sind.
Mit einem eingespielten Team von zwei Mitarbeitenden und engagierten Einzelfallhelfer:innen schaffen wir einen familiären und professionellen Rahmen, in dem jede:r Bewohner:in sich wohl und sicher fühlen kann. Unser Wohnbereich bietet nicht nur Raum für persönliche Entfaltung, sondern auch die Möglichkeit, in einer Gemeinschaft zu arbeiten, die auf gegenseitiger Unterstützung basiert.
Wenn Sie in einem kleinen, familiären Team mit Herz und Hingabe arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie bald bei uns zu begrüßen!
Ihr Profil- Fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Klient:innen sind für Sie selbstverständlich
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und organisiert und Sie können kooperativ im Team zusammenarbeiten
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit
- Arbeitgeberfinanzierte bAV nach der Probezeit (50 € monatlich)
- Eine bKV ab dem 1. Arbeitstag (Gesundheitskarte mit 300 € pro Kalenderjahr)
- Eine Jahressonderzahlung (84,51%) im November jedes Jahres
- Ein Jobrad
- Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVöD in der Entgeltgruppe S8b
- Regelmäßige Teamevents
- Geschenke zu Geburtstag & Jubiläum
- Kaffee, Tee, Softgetränke kostenlos
- Laufend aktuelle Fortbildungen im RC Campus
- Mittagessen für geringe monatliche Pauschale
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Zinsvergünstigte Darlehen
- Assistenz bei der Durchführung relevanter medizinischer Maßnahmen entsprechend der ärztlichen Anordnungen (z.B. Medikamente stellen und verabreichen, medizinische und pflegerische Versorgung)
- Gestaltung und Begleitung eines individuellen Tagesablaufes (Tagesbeschäftigung sowie Ausflüge und Urlaube)
- Kommunikation und Koordination mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen, Ämtern und Ärzt:innen
- PC-gestützte Betreuungs- und Pflegedokumentation, Verfassen von Berichten und Förderplanungen
- Sie bieten Menschen mit Behinderungen Geborgenheit und eine familienähnliche Atmosphäre
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Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir haben den passenden Job für Sie! Arbeitgeber: Heide-Hof (RC reweca gGmbH)
Der Heide-Hof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kleinen, familiären Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich um die Bedürfnisse unserer Bewohner kümmert. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche. Bei uns erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Heide-Hof (RC reweca gGmbH) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Heide-Hof (RC reweca gGmbH) ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Heide-Hof (RC reweca gGmbH).
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Heide-Hof (RC reweca gGmbH) zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Heide-Hof (RC reweca gGmbH) zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Heide-Hof (RC reweca gGmbH) relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Heide-Hof (RC reweca gGmbH), besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heide-Hof (RC reweca gGmbH) vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
