Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Recruiting, Onboarding und arbeitsrechtliche Fragen im Personalmanagement.
- Unternehmen: Stabiles kommunales Krankenhaus mit zukunftsweisendem Neubau.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, TVöD-K Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 45000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter für den Bereich Personalmanagement (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Voll-/ oder Teilzeit zu besetzen. Arbeitsorte sind zurzeit Soltau und Walsrode. Die Eingruppierung erfolgt ab Entgeltgruppe 9a TVöD nach Qualifikation.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung von personellen Maßnahmen einschl. der BR-Beteiligung
- Recruiting, Bewerbermanagement, On- und Offboarding
- Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen
- Eingruppierungen und Höhergruppierungen
- Aktive Mitwirkung an digitalen Tools, Erarbeitung von Workflows
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
- Schnittstelle und Unterstützung der Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Kenntnisse im Öffentlichen Dienst (TVöD, TV-Ärzte/VKA) und /oder Krankenhaus sind wünschenswert
- Kommunikationssicherheit in Wort und Schrift
- Unternehmerisches Denken
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Diskretion und Loyalität
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung in einem kommunalen Krankenhaus - einem stabilen und krisensicheren Unternehmen.
- Freuen Sie sich auf unseren zukunftsweisenden Krankenhausneubau bis 12/28.
- Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Profitieren Sie von einer Vielzahl von Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits, EGU, flexible Arbeitszeiten JobRad uvm.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen erreichen Sie unsere Referentin der Geschäftsführung für Personalmanagement unter der Nummer: 05161 602-3205 (Miriam Bremer). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: jobs@heidekreis-klinikum.de
Personalmanagement Arbeitgeber: Heidekreis-Klinikum Krankenhäuser Soltau und Walsrode
Das Heidekreis Klinikum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem stabilen und krisensicheren kommunalen Krankenhaus bietet. Mit einem zukunftsweisenden Neubau bis Ende 2028, attraktiven Benefits wie einer Vergütung nach TVöD-K, betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten, fördern wir eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
Kontaktdaten:
Heidekreis-Klinikum Krankenhäuser Soltau und Walsrode Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanagement erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Heidekreis-Klinikum Krankenhäuser Soltau und Walsrode aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Heidekreis-Klinikum Krankenhäuser Soltau und Walsrode, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Heidekreis-Klinikum Krankenhäuser Soltau und Walsrode klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidekreis-Klinikum Krankenhäuser Soltau und Walsrode vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Heidekreis-Klinikum Krankenhäuser Soltau und Walsrode die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
