Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Beratung und Vertragsverhandlungen in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheits- und MedTech-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Offene DU-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebsrechts in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Volljurist:in mit relevanter Berufserfahrung und starken Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Rechtliche Beratung zu vertriebsrechtlichen Themen, insbesondere im Zusammenhang mit Distributoren-, Händler- und Kooperationsverträgen in der EMEA-Region.
Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Distributoren, Kunden und Geschäftspartnern.
Beratung zu Commercial Compliance, insbesondere im Hinblick auf regulatorische Anforderungen im Gesundheits- und MedTech-Umfeld.
Unterstützung bei IP-rechtlichen Fragestellungen sowie bei Lizenzverträgen und Technologietransfers.
Rechtliche Begleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und -strategien.
Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung interner Richtlinien und Prozesse im Bereich Legal & Compliance.
Beratung zu allgemeinen wirtschafts- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen des operativen Geschäfts.
(nicetohave) Unterstützung bei immobilienrechtlichen Themen (z. B. Miet- und Standortverträge) von Vorteil.
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Beratern in verschiedenen Jurisdiktionen.
Mitwirkung an Projekten zur Standardisierung und Effizienzsteigerung rechtlicher Prozesse.
Volljurist:in mit überdurchschnittlichen Staatsexamina.
Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin in Deutschland zwingend erforderlich.
Bevorzugt 4–5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens.
Erfahrung im Vertriebsrecht, insbesondere mit Distributoren- und Handelsstrukturen.
Kenntnisse im Bereich Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht, Commercial Compliance, IP- und Lizenzrecht wünschenswert.
Erfahrung im MedTech-, Healthcare- oder regulierten Umfeld von Vorteil.
Fundierte Kenntnisse im deutschen und idealerweise europäischen Wirtschaftsrecht.
Sicherer Umgang mit komplexen Vertragsgestaltungen und Verhandlungen.
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsmodelle.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen pragmatisch umzusetzen.
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Risikobewusstsein.
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld.
Hohes Maß an Integrität, Sorgfalt und Professionalität.
Interesse an Innovation und technologisch geprägten Geschäftsmodellen.
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung.
Attraktiver Standort in Heidelberg mit Anbindung zum Hauptbahnhof und der Autobahn.
Großzügiges Homeoffice-Modell & flexible Arbeitszeiten.
30 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester frei (bei 5 Tagewoche).
Bezahlte Kinderkrankentage.
Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung.
Jobticket-Zuschuss & Bikeleasing zur privaten Nutzung.
Individuelle Fort- und Weiterbildung inkl. digitaler Lernplattform.
Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten.
Tiefgaragenstellplatz & Fahrradkeller.
Regelmäßige Mitarbeiterevents, Jubiläumspräsente.
Kostenfreie Getränke & Obst.
Offene DU-Kultur und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander.
Senior Legal Counsel EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: Heidelberg Engineering
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Legal Counsel in der EMEA-Region. Mit einem attraktiven Standort in Heidelberg, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Homeoffice-Modell fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Wertschätzung, während wir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bieten, um das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel EMEA (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen rechtlichen Herausforderungen in der EMEA-Region. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe rechtliche Fragestellungen pragmatisch gelöst hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel EMEA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für das Recht und die Herausforderungen in der EMEA-Region durchscheinen.
Verstehe die Anforderungen:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen und hebe diese in deinem Anschreiben hervor.
Verträge sind dein Ding?:Wenn du Erfahrung in der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen hast, dann mach das klar! Zeige uns konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Distributoren und Geschäftspartnern zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Engineering vorbereitet
✨Verstehe die rechtlichen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen rechtlichen Themen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Vertriebsrecht und Commercial Compliance. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie sie auf die EMEA-Region zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt oder rechtliche Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Beratern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, in denen du komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich kommuniziert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Prozessen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Eine offene DU-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander sind wichtige Aspekte, die du ansprechen kannst.
