Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Instandhaltung technischer Anlagen im Hotel.
- Unternehmen: Heidelberg Marriott Hotel mit einem dynamischen Engineering-Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Große Aufstiegschancen und individuelle Entwicklungspläne.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und erste Erfahrung in der Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Engineering-Teams suchen wir ab sofort einen Haustechniker (m/w/d) in Vollzeit.
So sieht Ihr Tag aus:
- Betreuung und Kontrolle der technischen Anlagen in Kooperation mit dem Team
- Instandsetzung sowie Instandhaltung unserer Gästezimmer, Technikbereiche und der öffentlichen Bereiche.
- Sicherstellung eines reibungslosen Hotelablaufs
- Umsetzung aller Marriott Standards
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z.B. Elektriker, Installateur, Maler, Schreiner o.ä.) oder vergleichbare Erfahrung
- Erste Berufserfahrung in der Technik in einer ähnlichen Position, idealerweise bereits in der Hotellerie
- Es wird in einer 5-Tage-Woche gearbeitet, Früh- und Spätschicht. An den Wochenenden und Feiertagen gibt es eine Bereitschaft vor Ort im Wechsel.
- Fundiertes technisches Fachwissen
- Gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Sie sind ein Teamplayer und Organisationstalent
- Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, sind multitaskingfähig sowie stressresistent
Wir bieten Dir:
- Gezieltes Onboarding-Programm & „Be our Guest“ Programm
- Ein tolles Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen & regelmäßigem Feedback
- Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Berücksichtigung Deiner Dienstplanwünsche und planbare Arbeitszeiten sowie Überstundenausgleich
- Zahlreiche Mitarbeiterevents & Team Building Events für das „Wir-Gefühl“
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm & Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Mitarbeiterübernachtung und F&B-Discount in über 8.000 Marriott Hotels weltweit
- Verschiedene Wellbeing- & (Mental)Health-Angebote, gesunde & leckere Verpflegung in unserer Kantine, Kooperation mit dem Fitnessanbieter „Pfitzenmeier“, zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement
Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Falls Du noch Fragen hast, steht Dir unsere Ansprechpartnerin Sonia Oliveira gerne via Mail zur Verfügung: sonia.oliveira@marriotthotels.com
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.
Haustechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Heidelberg Marriott Hotelmanagement
Das Heidelberg Marriott Hotel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet. Mit einem gezielten Onboarding-Programm, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördert das Hotel die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgen zahlreiche Mitarbeiterevents und attraktive Vergünstigungen für ein starkes Teamgefühl und eine positive Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Heidelberg Marriott Hotelmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Haustechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Haustechniker interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Frag nach einem Gespräch mit dem Team oder dem Personalverantwortlichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marriott Standards und über das Hotel selbst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese umzusetzen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorzuheben – das ist genau das, was sie suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haustechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Haustechnik. Hast du schon mal in einem Hotel gearbeitet? Welche speziellen Fähigkeiten bringst du mit? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Marriott Hotelmanagement vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Fachwissen vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über die neuesten Technologien und Standards in der Haustechnik, insbesondere im Hotelbereich. Das zeigt, dass du engagiert bist und mit den Entwicklungen Schritt hältst.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Organisationstalent unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Mitglied des Engineering-Teams zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Heidelberg Marriott Hotels, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Onboarding-Programm oder den Mitarbeiterevents. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst.
✨Stressresistenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck arbeiten musstest. Erkläre, wie du mit stressigen Situationen umgehst und dabei einen kühlen Kopf bewahrst. Dies ist besonders wichtig in einem Hotelumfeld, wo schnelle Lösungen gefragt sind.
