Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines engagierten Teams und lerne alles über Gesteinskörnungen.
- Unternehmen: Heidelberg Materials, ein führender Hersteller von Baustoffen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Individuelles Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Studienrichtungen und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 58000 € pro Jahr.
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.
Die Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH sucht zu Mitte September 2026 einen Trainee Technik Mineralik (w/m/d). Du wirst Teil eines engagierten Teams im Bereich der Gesteinskörnungen. Dein Arbeitsort befindet sich während Deiner Traineezeit in ganz Deutschland. Du berichtest direkt an den Leiter Produktion und Technik Deutschland. Unser 12‑monatiges Traineeprogramm bietet einen interessanten Berufseinstieg mit exzellenten Perspektiven. Durch den Einsatz an verschiedenen Produktionsstandorten in ganz Deutschland erhältst Du einen umfassenden Überblick über die Abbauverfahren, Aufbereitungstechniken und Anwendungen unserer hochwertigen Sand‑ und Kiesprodukte sowie die Prozesse und Strukturen des Unternehmens. Neben einer starken Praxisorientierung bietet das Programm zur Förderung Deiner technischen und methodischen Kompetenzen einen umfassenden Weiterbildungsanteil, der an allen Belangen der Baustoffindustrie ausgerichtet ist. Im Anschluss an das Traineeprogramm erwartet Dich eine herausfordernde Position in Deutschland.
- Individuell abgestimmtes Traineeprogramm mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Anspruchsvoller Tätigkeitsbereich und frühe Übernahme von Verantwortung im operativen Umfeld
- Unterbringung am Einsatzort
- Sehr gute Einarbeitung
- Betreuung durch einen persönlichen Mentor
- Kontinuierliche, individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Herausfordernde berufliche Perspektiven
Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium an einer Hochschule in den Studienrichtungen Steine und Erden, Rohstoffingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Erste praktische Erfahrungen durch technische Industriepraktika (optimalerweise im Steine und Erden Bereich) oder eine technische Ausbildung
- Interesse an Prozessoptimierungen
- Hervorragende technische und kommunikative Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohes Engagement, Flexibilität und Mobilität
- Permanente Lernbereitschaft und sehr viel Eigeninitiative
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit
Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten. Ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen sowie kostenlose Parkplätze gibt es bei uns auch.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen und umfassender Arbeitssicherheit.
- Weiterbildung und -entwicklung: Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach‑ sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Zudem gibt es bei uns ein individuelles Onboarding gemeinsam mit vielen neuen Young Talents.
- Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch: Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung / Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Für alle Traineeprogramme mit Bachelorabschluss gilt ein einheitliches Jahresgehalt von ca. 55.000 € brutto, mit einem Masterabschluss erhältst Du ca. 58.000 € brutto. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.
- Unternehmenskultur und Teamgeist: Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Trainee Technik Mineralik (m/w/d) Arbeitgeber: Heidelberg Materials Deutschland
Heidelberg Materials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Vertriebsaußendienst in München nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Gesundheitsprogramme. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein individuelles Onboarding, während die Verantwortung für Nachhaltigkeit und Innovation in der Baustoffindustrie eine sinnstiftende Tätigkeit ermöglicht.
Kontaktdaten:
Heidelberg Materials Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Technik Mineralik (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke aufbauen auf Messen und Veranstaltungen
Im Bauwesen gibt es viele Fachmessen und Networking-Events, die eine tolle Gelegenheit bieten, um Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen wie die bautec oder die BAU an, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. So kannst du die Menschen hinter den Firmen kennenlernen und möglicherweise sogar direkt bei Heidelberg Materials Deutschland etwas über Trainee-Programme erfahren!
✨Engagiere dich in studentischen Projekten
Wenn du noch studierst, überlege, an Projekten oder Wettbewerben im Bauwesen teilzunehmen, die oft von Hochschulen oder Fachverbänden organisiert werden. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dein Können zu zeigen. Außerdem kannst du hier Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Heidelberg Materials Deutschland knüpfen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Such dir Praktika oder Nebenjobs in verschiedenen Bereichen des Bauwesens, um praktische Erfahrung zu sammeln. Auch kleine Jobs auf Baustellen oder in Ingenieurbüros können dir wertvolle Einblicke geben. Diese Erfahrungen sind nicht nur gut fürs Lernen, sondern machen dich bei Heidelberg Materials Deutschland und anderen Unternehmen sehr attraktiv für Trainee-Programme.
✨Direkt bewerben über unsere Website
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Webseite bei Heidelberg Materials Deutschland zu bewerben! Dort findest du alle Informationen zu den Trainee-Stellen und kannst deine Bewerbung heute noch einreichen. So bist du auf dem besten Weg, Teil unseres Teams im Bauwesen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Technik Mineralik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf praktische Erfahrungen:Im Bauwesen sind praktische Erfahrungen super wertvoll! Erzähl in deinem Lebenslauf von Projekten, an denen du teilgenommen hast, sei es im Rahmen von Praktika, während deines Studiums oder sogar in privaten Bauprojekten. Zeig uns, dass du bereits erste Schritte in der Branche gemacht hast!
Zeig deine technische Affinität:Besondere Fähigkeiten in der Bauplanung oder -technik können dich von anderen Bewerbern abheben. Wenn du mit CAD-Software oder anderen relevanten Tools Erfahrung hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Zeig uns, dass du bereit bist, die technischen Herausforderungen des Bauwesens anzunehmen!
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar kommunizieren, warum du ein Trainee im Bauwesen bei Heidelberg Materials Deutschland werden möchtest. Erkläre, was dich an der Branche fasziniert und was du während deines Trainees lernen und erreichen möchtest. Lass uns deine Begeisterung spüren!
Schau auf die Anforderungen:Achte darauf, alle geforderten Unterlagen wie Zeugnisse oder Praktikumsnachweise beizufügen. In der Bauindustrie sind Nachweise oft entscheidend, also hab keine Scheu, uns alles zu zeigen, was du bisher erreicht hast. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit den gängigen Bauwerkzeugen vertraut!
Im Bauwesen wird oft sehr konkret gearbeitet – sei es mit speziellen Werkzeugen oder Software. Achte darauf, dass du die Grundlagen wie CAD-Software oder Planungswerkzeuge beherrschst, um im Vorstellungsgespräch gut dazustehen.
✨Präsentiere ein kleineres Bauprojekt!
Falls du bereits kleinere Projekte, Praktika oder interessante Bau-Aufgaben gemacht hast, bringe diese unbedingt zur Sprache! Ein Beispiel aus deiner Erfahrung hilft, deine Fähigkeiten zu zeigen und macht dich greifbarer für Heidelberg Materials Deutschland.
✨Sei bereit für technische Fragen!
Technische Fragen im Bauwesen sind sehr praktisch orientiert. Stell dich darauf ein, dass du vielleicht vor Ort ausprobieren musst, wie man bestimmte Dinge plant oder welche Normen zu beachten sind. Denk an praxisnahe Szenarien!
✨Zeige deine Lernbereitschaft!
Als Trainee wollen die Unternehmen sehen, dass du motiviert bist, Neues zu lernen. Sei darauf vorbereitet, deine Neugier und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen, zu betonen. Das zeigt, dass du gut ins Team und in die Branche kommst!
