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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Recycling- und Abfallmanagementprozesse und stelle die Einhaltung von Vorschriften sicher.
- Arbeitgeber: Heidelberg Materials, ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Umweltleistung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Umweltgesetzgebung und Erfahrung in Audits erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn Sie ein natürlicher Problemlöser mit einem Auge für Details und einer Vorliebe für strukturierte, evidenzbasierte Arbeit sind, ist dies Ihre Gelegenheit, einen echten Einfluss zu nehmen. Wir suchen einen Compliance Manager, der Fachwissen, Strenge und proaktive Aufsicht in unsere Recycling- und Abfallbewirtschaftungsoperationen bringt. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass wir unsere regulatorischen, umwelttechnischen und technischen Verpflichtungen erfüllen, während Sie eine starke Compliance-Kultur im gesamten Unternehmen fördern.
Was Sie tun werden
- Compliance-Bewertung & Verifizierung
- Bewertung von Recycling- und Abfallbehandlungsaktivitäten gemäß Gesetzgebung, Standards und Umweltanforderungen.
- Überprüfung der konformen Verwendung von Materialien und deren Eignung gemäß technischen Spezifikationen.
- Überprüfung von Abfallannahmedaten auf Vollständigkeit, Genauigkeit und Konformität.
- Unterstützung bei der Beweissammlung für den End-of-Waste-Status und Pflege der zugehörigen Aufzeichnungen.
- Audits, Inspektionen & Probenahme
- Leitung geplanter Audits und Inspektionen an internen Standorten, bei Lieferanten und Drittfirmen.
- Dokumentation der Ergebnisse, Meldung von Nichtkonformitäten und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen.
- Durchführung von Materialinspektionen und Probenahmen; Koordination interner oder externer Tests.
- Pflege von Auditplänen, Inspektionsprotokollen und Proben-/Testaufzeichnungen.
- Dokumentationskontrolle & Technische Unterstützung
- Überprüfung, Organisation und Verteilung von compliance-relevanten Dokumenten, Testzertifikaten und unterstützenden Aufzeichnungen.
- Unterstützung bei der Erstellung technischer Einreichungen und Compliance-Nachweis-Pakete.
- Pflege der Compliance-Dokumentation in Bezug auf Abfallprotokolle und Kunden-Erklärungen.
- Datenmanagement & Berichterstattung
- Zusammenstellung und Validierung von Compliance-Daten, einschließlich Testergebnissen und Abfallannahmeinformationen.
- Überwachung von Abfallströmen, Abfall-zu-Deponie-Prozentsätzen und anderen KPIs.
- Erstellung regelmäßiger Compliance-Dashboards und Berichte für Betriebs-, Technik- und Umweltschutzteams.
- Sicherstellung, dass genaue, zeitgerechte Daten für externe Audits oder regulatorische Anfragen bereitstehen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Teams im gesamten Unternehmen zur Verbesserung von Compliance-Prozessen und Dokumentationsstandards.
- Klare Rückmeldung zu Audit-Ergebnissen und erforderlichen Maßnahmen geben.
- Teilnahme an Standortbesprechungen und Teilen von Compliance-Einblicken.
- Gesundheit, Sicherheit & Umweltverantwortung
- Befolgung aller Unternehmens-HSE-Verfahren und Förderung sicherer Arbeitspraktiken.
- Umgehende Meldung von Gesundheits-, Sicherheits- oder Umwelt-Risiken.
- Unterstützung einer positiven und proaktiven Compliance-Kultur.
Was Sie mitbringen
- Starkes Verständnis der Umweltgesetzgebung, Abfallprotokolle und Compliance-Standards.
- Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und Vertrauen bei der Überprüfung technischer Dokumentation und Daten.
- Erfahrung in der Durchführung von Audits, Inspektionen oder Probenahmeaktivitäten.
- Klare Kommunikation mit starken Berichtsfähigkeiten.
- Hochgradig organisiert mit starker Disziplin in der Aufzeichnung.
- Fähigkeit, unabhängig an mehreren Standorten zu arbeiten.
- Vollständiger UK-Führerschein.
Bei Heidelberg Materials bieten wir nicht nur Jobs, sondern bauen Karrieren auf. Als globaler Marktführer in Baustellenmaterialien setzen wir uns für Innovation, Nachhaltigkeit und vor allem für unsere Mitarbeiter ein.
Belohnungen & Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Paket: Gehalt, Bonusanreize, großzügige Altersvorsorge und Lebensversicherung.
- Work-Life-Balance: 27 Tage Urlaub (plus Feiertage), agile/flexible Arbeitszeiten, Urlaubsankäufe und Sabbatical-Optionen.
- Familienfreundliche Richtlinien: Verbesserte Unterstützung für Mutterschaft, Vaterschaft, Adoption, IVF, Neugeborenenpflege und Menopause.
- Inklusive Kultur: Bezahlter Freiwilligentag und aktive Mitarbeitergemeinschaften (LGBTQ+, Frauen in STEM, Streitkräfte und mehr).
- Wohlbefinden & Entwicklung: Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Rabatte im Einzelhandel und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
Wir streben danach, einen integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Einzelne seine einzigartigen Fähigkeiten und Hintergründe einbringen kann, um zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.
Compliance Manager Recycling Arbeitgeber: Heidelberg Materials Limited
Kontaktperson:
Heidelberg Materials Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager Recycling
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Compliance-Prozessen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden willst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf praktische Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Einhaltung von Vorschriften und Audits zeigen. Wenn du konkrete Situationen schildern kannst, in denen du Probleme gelöst hast, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Recycling- und Abfallwirtschaft arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager Recycling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Compliance-Standards und Umweltvorschriften deutlich machst. Zeig uns, dass du ein Auge fürs Detail hast!
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu! Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials Limited vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften im Bereich Recycling und Abfallmanagement vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Audits oder Inspektionen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Unterstreiche deine Fähigkeit, Probleme zu erkennen und proaktive Lösungen zu entwickeln. Im Interview kannst du Beispiele nennen, wo du erfolgreich Maßnahmen zur Verbesserung der Compliance-Kultur in deinem vorherigen Job implementiert hast.