Night Production Supervisor

Heidelberg Materials UK (ehemals Hanson UK) ist einer der größten Anbieter von Baustellenmaterialien im Vereinigten Königreich und beschäftigt über 4.000 Mitarbeiter an rund 300 Produktionsstandorten im Land. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein und erkennen an, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserer Entwicklung ist. Wir streben danach, eine Kultur zu fördern, die Offenheit, Transparenz und individuelle Leistungen wertschätzt.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur Kohlenstoffneutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustellenmaterialindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustellenmaterialien und Lösungen für die Zukunft. Wir ermöglichen unseren Kunden neue Chancen durch Digitalisierung.

**Warum Sie diese Rolle lieben werden:**

• Eine praktische Führungsposition, in der jede Schicht einen Unterschied macht
• Die Möglichkeit, die betriebliche Leistung in Bezug auf Sicherheit, Produktion und Qualität zu beeinflussen
• Ein unterstützendes Umfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich NVQ Level 4 in Gesundheit & Sicherheit und Umweltmanagement in Steinbrüchen
• Arbeiten innerhalb einer respektierten globalen Organisation, die sich für Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt

**Was Sie tun werden:**

Als unser Nachtschichtleiter werden Sie den reibungslosen und sicheren Betrieb des Steinbruchs während Ihrer Schicht sicherstellen. In enger Zusammenarbeit mit dem Standortleiter führen Sie Teams, halten hohe Standards ein und sorgen dafür, dass der Standort effizient und sicher läuft.

**Gesundheits- und Sicherheitsführung:**

• Vollständige Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und der Unternehmensrichtlinien für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt
• Mit gutem Beispiel vorangehen in Bezug auf sichere Arbeitspraktiken und Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung
• Die Ernennung gemäß Abschnitt 8(1)(d) unter den Steinbruchverordnungen 1999 übernehmen
• Tägliche Inspektionen durchführen und wöchentliche geotechnische Kontrollen unterstützen
• Aktivitäten von Auftragnehmern überwachen und sicherstellen, dass sie vereinbarte Arbeitsmethoden und sichere Systeme einhalten

**Qualität & Kundenservice:**

• Sicherstellen, dass Produkte die erforderlichen Spezifikationen und Qualitätsstandards erfüllen
• Zusammenarbeit mit Kunden, Handels- und Premix-Teams
• Die Vorteile der Produkte und Dienstleistungen von Heidelberg Materials fördern
• Den Standort professionell gegenüber allen Besuchern vertreten

**Betriebs- und Personalmanagement:**

• Unterstützung beim Einkauf von Materialien, Ausrüstung und Dienstleistungen
• Führen von genauen Wartungs-, Produktions- und Störungsprotokollen
• Unterstützung bei der Monatsberichterstattung und Lagerbestandsrückgaben
• Effektive Kommunikation mit Mitarbeitern und Management, um etwaige Personal- oder Betriebsprobleme zu melden
• Unterstützung bei Schulungen, Einarbeitungen und der Entwicklung von Teammitgliedern
• Pflege der Sauberkeit am Standort und positive Beziehungen zu Nachbarn aufrechterhalten

**Was Sie benötigen:**

**Erforderlich:** Aktuelles Erste-Hilfe-Zertifikat, IQ DAPS Qualifikation

**Wünschenswert (oder Bereitschaft, dies nach Übernahme der Rolle zu erreichen):** NVQ Level 4 Gesundheit & Sicherheit und Umweltmanagement in Steinbrüchen

Wenn Sie ein motivierter Supervisor sind, der Verantwortung übernehmen, Teams leiten und sichere, qualitativ hochwertige Abläufe fördern möchte, möchten wir von Ihnen hören.

Bei Heidelberg Materials bieten wir nicht nur Jobs, wir bauen Karrieren auf. Als globaler Marktführer in Baustellenmaterialien setzen wir uns für Innovation, Nachhaltigkeit und vor allem für unsere Mitarbeiter ein.

**Belohnungen & Vorteile:**

• **Wettbewerbsfähiges Paket:** Gehalt, Bonusanreize, großzügige Altersvorsorge und Lebensversicherung
• **Work-Life-Balance:** 27 Tage Urlaub (plus Feiertage), agile/flexible Arbeitszeiten, Urlaubsankäufe und Sabbatical-Optionen
• **Familienfreundliche Richtlinien:** Verbesserte Unterstützung für Mutterschaft, Vaterschaft, Adoption, IVF, Neugeborenenpflege und Menopause
• **Inklusive Kultur:** Bezahlter Freiwilligentag und aktive Mitarbeitergemeinschaften (LGBTQ+, Frauen in STEM, Streitkräfte und mehr)
• **Wohlbefinden & Entwicklung:** Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Rabatte im Einzelhandel und kontinuierliche Lernmöglichkeiten

**Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil von etwas Größerem mit Heidelberg Materials.**

Wir streben danach, einen inklusiven und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Einzelne seine einzigartigen Fähigkeiten und Hintergründe einbringen kann, um zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.

Wir verstehen, dass Frauen in ihren Karrieren vor besonderen Herausforderungen stehen können, und wir setzen uns dafür ein, ein unterstützendes Umfeld zu bieten, das Ihnen hilft, erfolgreich zu sein.