Plant Supervisor

Wir suchen einen Plant Supervisor, der unser Team in Reading (Theale) verstärkt. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für jemanden, der wachsen, lernen und eine Schlüsselrolle im sicheren und effizienten Betrieb eines Betonproduktionsstandorts spielen möchte.

Über die Rolle

Als Plant Supervisor unterstützen Sie die täglichen Abläufe des Mischwerks, um sicherzustellen, dass die Produktion den Kundenbedürfnissen entspricht und gleichzeitig hohe Standards für Sicherheit, Qualität und Umweltvorschriften eingehalten werden. Dies ist eine praktische, abwechslungsreiche Rolle, in der kein Tag dem anderen gleicht. Vom Bedienen computergestützter Mischsysteme bis hin zur Kommunikation mit Kunden und der Durchführung routinemäßiger Wartungsarbeiten am Werk spielen Sie eine entscheidende Rolle, um den reibungslosen Ablauf der Operationen zu gewährleisten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Produktion & Kundenservice
  • Bedienen von computerisierten Misch- und Versand-Systemen.
  • Beton und Mörtel genau gemäß den Verfahren mischen.
  • Eng mit dem Bestellbüro zusammenarbeiten, um die Kundenanforderungen zu erfüllen.
  • Freundlich und professionell mit Kunden persönlich und telefonisch kommunizieren.
• Werk- & Standortbetrieb
  • Durchführen von routinemäßigen Wartungsarbeiten und Inspektionen am Werk.
  • Sauberkeit, Hygienestandards und Präsentation des Standorts aufrechterhalten.
  • Ausreichende Lagerbestände sicherstellen und eingehende Materialien überprüfen.
  • Wöchentliche visuelle Bestandsprüfungen durchführen und monatlich verifizieren.
  • Sicherstellen, dass Abfallentsorgung, Wasserableitung und Staubemissionen den Umweltstandards entsprechen.
• Sicherheit & Compliance
  • Ein sicheres Arbeitsumfeld für Mitarbeiter, Auftragnehmer und Besucher fördern und aufrechterhalten.
  • Defekte oder Probleme in Bezug auf Sicherheit, Umwelt, Qualität oder Service melden.
  • Vollständig mit den Unternehmensrichtlinien zu Gesundheit & Sicherheit, Qualität, Umweltverfahren, Betrugsprävention und Anforderungen des Wettbewerbsrechts übereinstimmen.
  • Die Sicherheit des Standorts, der Anlagen und Gebäude gewährleisten.
• Kontinuierliche Verbesserung & Führung
  • Arbeitsmethoden überprüfen, um die Nutzung des Werks, die Effizienz und den Materialverbrauch zu optimieren.
  • Auftragnehmer und Spediteure vor Ort beaufsichtigen.
  • Zusätzliche Aufgaben ausführen, die von der Geschäftsführung verlangt werden.

Was wird angeboten

• Vergütung & Vorteile
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: £30,000–£35,000
  • Bonusanreize
  • Großzügige Rentenpläne bis zu 15%
  • Lebenversicherung
• Work-Life-Balance
  • 27 Tage Urlaub plus Feiertage
  • Flexible und agile Arbeitsmöglichkeiten
  • Urlaubsankaufschema
  • Sabbatical-Optionen
• Familienfreundliche Richtlinien
  • Erweiterte Mutterschafts-, Vaterschafts-, Elternzeit-, Adoptions- und Neugeborenenrichtlinien
• Schulung & Entwicklung
  • Umfassende Schulung bereitgestellt
  • Klare Entwicklungspfade
  • Unterstützung für Berufseinsteiger, Dienstzeitabbrecher, Studenten und Absolventen
• Wohlbefinden Unterstützung
  • Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern (EAP)
  • Erste Hilfe bei psychischen Gesundheitsproblemen
  • Fahrrad-zur-Arbeit-Schema
  • Rabattierte private Krankenversicherung
  • Fitnessstudio-Rabatte und Mitarbeiterbenefits-Portal
  • Kostenlose Augenuntersuchungen
• Soziale Verantwortung & Gemeinschaft
  • Bezahlter Freiwilligentag
  • Aktive Netzwerke: LGBTQ+, Frauen in Wissenschaft & Technik (STEM), Streitkräfte und mehr
  • Stolze Unterstützer von: Armed Forces Covenant (Silber), Disability Confident Committed, The 5% Club (Gold), Mates in Mind, Clear Assured, MPQC, CTP und anderen

Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber der Wahl zu sein – das Wohlbefinden zu unterstützen, außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann. Ob Sie gerade erst anfangen oder Ihre Karriere vorantreiben möchten, wir geben Ihnen alle Schulungen und Unterstützung, die Sie benötigen, um als Plant Supervisor erfolgreich zu sein.

Heidelberg Materials UK (früher bekannt als Hanson UK) strebt danach, einen integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Einzelne seine einzigartigen Fähigkeiten und Hintergründe einbringen kann, um zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Wir verstehen, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserer Entwicklung ist, und wir wollen eine Kultur fördern, die Offenheit, Transparenz und individuelle Leistungen schätzt.

Im Rahmen unseres Engagements für die Förderung der Vielfalt arbeiten wir aktiv daran, mehr Personen zu ermutigen, Karrieren in der Bauindustrie in Betracht zu ziehen. Wir glauben an den Aufbau eines Arbeitsplatzes, der sich der Förderung von Inklusivität und Vielfalt widmet.

Wenn Sie daran interessiert sind, unserem Team beizutreten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihre Erfahrung oder Ihr Fähigkeiten nicht perfekt mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Die Erstellung einer Kandidaten-Homepage ist optional, wenn Sie gefragt werden, aber Sie können dies nutzen, um den Fortschritt Ihrer Bewerbung(en) schnell zu sehen. Sie könnten dennoch die richtige Passform für diese oder andere Rollen in unserem Unternehmen sein.

Heidelberg Materials ist auch verpflichtet, mit Menschen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob Sie während des gesamten Interviewprozesses eine Anpassung benötigen.

Wir verstehen, dass Frauen in ihren Karrieren vor einzigartigen Herausforderungen stehen können, und wir setzen uns dafür ein, ein unterstützendes Umfeld zu bieten, das Ihnen hilft, erfolgreich zu sein. Unsere familienfreundlichen Richtlinien, wie z.B. erweiterte Mutterschafts- und Elternzeit, Neugeborenenpflege und Unterstützung bei der Adoption, bieten Ihnen die Flexibilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

Wir bieten auch eine Reihe von Vorteilen an, wie z.B. Zugang zu unserem Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern, geschulten Ersthelfern für psychische Gesundheit, rabattierte private medizinische Vorteile und vieles mehr, um sicherzustellen, dass Ihr Wohlbefinden priorisiert wird.