Relief Plant Supervisor

Heidelberg Materials UK (ehemals Hanson UK) ist einer der größten Anbieter von Baustellenmaterialien im Vereinigten Königreich und beschäftigt über 4.000 Mitarbeiter an rund 300 Produktionsstandorten im Land. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein und erkennen an, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserer Entwicklung ist. Wir streben danach, eine Kultur zu fördern, die Offenheit, Transparenz und individuelle Leistungen wertschätzt. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur Kohlenstoffneutralität und zur Kreislaufwirtschaft in der Baustellenmaterialindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustellenmaterialien und Lösungen für die Zukunft. Wir ermöglichen unseren Kunden neue Chancen durch Digitalisierung.

Bei Heidelberg Materials bieten wir nicht nur Jobs, sondern bauen Karrieren auf. Als globaler Marktführer in Baustellenmaterialien setzen wir uns für Innovation, Nachhaltigkeit und vor allem für unsere Mitarbeiter ein.

• Wettbewerbsfähiges Paket: Gehalt, Bonusanreize, großzügige Altersvorsorge und Lebensversicherung
• Work-Life-Balance: 27 Tage Urlaub (plus Feiertage), agile/flexible Arbeitszeiten, Urlaubsankäufe und Sabbatical-Optionen
• Familienfreundliche Richtlinien: Verbesserte Unterstützung für Mutterschaft, Vaterschaft, Adoption, IVF, Neugeborenenpflege und Menopause
• Inklusive Kultur: Bezahlter Freiwilligentag und aktive Mitarbeitergemeinschaften (LGBTQ+, Frauen in STEM, Streitkräfte und mehr)
• Wohlbefinden & Entwicklung: Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Rabatte im Einzelhandel und kontinuierliche Lernmöglichkeiten

Als Relief Plant Supervisor unterstützen Sie den effizienten Betrieb unserer Betonwerke. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson, die sicherstellt, dass Produktions-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards konsequent eingehalten werden, während Sie auch während Urlaubs- und Abwesenheitszeiten wichtige Vertretungen übernehmen.

Sie berichten an den Transport- & Betriebsleiter und spielen eine Schlüsselrolle im täglichen Betrieb des Werks, einschließlich:

• Betriebliche Exzellenz: Betrieb computerbasierter Systeme für das Batching und die Auslieferung von Beton; Sicherstellen, dass die Beton- und Mörtelproduktion den Kundenanforderungen und Unternehmensqualitätsstandards entspricht; Aufrechterhaltung der Lagerbestände und Sicherstellung, dass alle Materialien den Spezifikationen entsprechen; Genaues Batching von Beton/Mörtel gemäß den Betriebsverfahren.
• Standortsicherheit & Compliance: Vollständige Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Umweltgesetzgebung und Unternehmensrichtlinien; Überwachung der Abfallentsorgung, Wasserableitung und Staubemissionen; Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter, Auftragnehmer und Besucher die Sicherheitsverfahren befolgen; Meldung von Mängeln, Vorfällen oder allem, was die Sicherheit, die Umwelt, die Produktqualität oder den Service beeinträchtigt.
• Wartung & Sauberkeit: Durchführung von Routinewartungen und Inspektionen; Sicherstellen, dass die Betriebsgebäude, Ausrüstungen und umliegenden Bereiche sauber, ordentlich und gut präsentiert sind; Beaufsichtigung von Auftragnehmern und Spediteuren vor Ort; Sicherung des Standorts und Aufrechterhaltung der Gebäudesicherheit zu jeder Zeit.
• Kundenservice: Freundliche und professionelle Bearbeitung von Kundenanfragen – telefonisch und persönlich; Vertretung des Unternehmens mit einem positiven und professionellen Image.
• Kontinuierliche Verbesserung: Überprüfung der Arbeitsmethoden und der Nutzung des Werks auf Effizienz; Einholung von Rat zu betrieblichen Angelegenheiten außerhalb der eigenen Befugnisse; Durchführung zusätzlicher Aufgaben nach Bedarf.

• Eine proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein im Umgang mit Kunden, Auftragnehmern und Spediteuren
• Aufmerksamkeit für Details und Stolz auf die Einhaltung hoher Standards
• Engagement für Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Standorte zu unterstützen
• Die Möglichkeit, an mehreren Standorten zu arbeiten – kein Tag ist wie der andere
• Eine wichtige Rolle bei der Aufrechterhaltung eines effizienten Betriebs
• Unterstützende Teamumgebung mit Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen

Bei Heidelberg Materials UK streben wir danach, einen inklusiven und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Einzelne seine einzigartigen Fähigkeiten und Hintergründe einbringen kann, um zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.