Auf einen Blick
- Aufgaben: Herstellen von hochwertigen Betonwaren und Mitarbeit in der Produktion.
- Unternehmen: Lithonplus, führender Hersteller von Betonwaren mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internen Aufstiegsmöglichkeiten und zahlreichen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines krisensicheren Unternehmens und gestalte die Zukunft der Freiraumgestaltung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1108 - 1374 € pro Monat.
Lithonplus ist ein führender Hersteller von Betonwaren. Als Trendsetter steht Lithonplus für Kompetenz und Gestaltung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben an 16 Standorten in Deutschland hochwertige Betonwaren für anspruchsvolle Freiraumgestaltung.
Unser Erfolg wird durch das Können und die Einsatzfreude unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmt. Unsere attraktiven Rahmenbedingungen bilden hierfür eine stimmige Grundlage und sind Motivation für herausragende Leistungen.
Als Teil der Heidelberg Materials AG bieten wir Ihnen die Vorzüge eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einem familiären Arbeitsumfeld.
An unserem Standort in Eggenstein suchen wir ab sofort einen motivierten Anlagenbediener (m/w/d).
Ihre Aufgaben:- Herstellen von optisch und qualitativ hochwertigen Winkelsteinen
- Verpackung und Auslagerung der Produkte
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit
- Mitarbeit in der Produktion
- Abgeschlossene gewerblich technische Ausbildung von Vorteil
- Gutes Verständnis für Produktionsprozesse und –anlagen
- Staplerführerschein von Vorteil, kann jedoch auch hier erworben werden
- Idealerweise Erfahrung im Betonbau
- Bereitschaft zum Einsatz im Zweischichtbetrieb
- Hohe Affinität zur Arbeitssicherheit
- Teamfähigkeit
- Soziale Rahmenbedingungen eines Großkonzerns
- 30 Tage Urlaub bei einer 37,5-Stunden-Woche
- Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unserem Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, Job Rad, Job-Ticket & Fitness Förderung
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- Weitere Sozial-Leistungen zur persönlichen Zusatzabsicherung
Für weitere Fragen steht Ihnen Selina Megias Rodriguez gerne zur Verfügung.
INFO: Da wir unsere offenen Stellen ausschließlich in Eigenregie besetzen, bitten wir Personaldienstleister:innen von Anfragen per Mail oder Telefon abzusehen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Anlagenbediener (m/w/d) Arbeitgeber: Heidelberg Materials
Lithonplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Eggenstein-Leopoldshafen ein familiäres Arbeitsumfeld und die Sicherheit eines Großkonzerns bietet. Mit attraktiven Sozialleistungen, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten und von zahlreichen Vorteilen wie Corporate Benefits und Fitnessförderung zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anlagenbediener (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft findest du dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anlagenbediener (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Anlagenbediener interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Produktion oder im Betonbau gesammelt hast. Wenn du einen Staplerführerschein hast oder bereit bist, ihn zu erwerben, erwähne das unbedingt!
Sicherheit geht vor:Da Arbeitssicherheit bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir dieses Thema ist. Zeige uns, dass du ein verantwortungsbewusster Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitet
✨Mach dich mit den Produktionsprozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse und Anlagen, die bei Lithonplus verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für diese Abläufe hast und bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Sicherheit geht vor
Betone deine hohe Affinität zur Arbeitssicherheit. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Sicherheit am Arbeitsplatz beigetragen hast. Das zeigt, dass du die Sicherheitsstandards ernst nimmst.
✨Teamarbeit ist entscheidend
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das wird deine Teamfähigkeit unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
