Associate / Manager Strategy & Development, M&A (f/m/d)
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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Heidelberg Materials

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung der Unternehmensstrategie und steuere M&A-Projekte.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Strategie und Entwicklung in Heidelberg.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% Homeoffice und attraktive Vergütung mit Bonus.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite eng mit dem Management zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen, erste Berufserfahrung oder 3-7 Jahre für Manager.
  • Andere Informationen: Moderne Büros, Fitnessraum und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

The position is based at our Headquarters in **Heidelberg**, Germany. The ideal candidate is a highly motivated and proactive team player who loves working in a high intensity environment (willing to get his/her hands dirty and play whatever role the team needs), has an outstanding level of curiosity and very strong analytical skills to grasp quickly the fond of complex strategic issues, while always aiming to make a significant contribution.**YOUR NEXT CHALLENGE**Contribute to the development of the company’s strategy (Group, Area & Country level)* Strategy formulation, regular portfolio review, strategic planning process* Construction market and strategic competitor analysis, including industry trends* Communication with senior managementContribute / Steer M&A projects (incl. partnership) & post-merger (or carve-out) activities* Identification / assessment of potential targets* Steering of acquisitions and divestments, incl. due diligence and auction processes* Coordination of internal / third party stakeholders, support in negotiations* Management / support of carve-out and integration projects (PMI)Contribute / Manage projects & global initiatives, high degree of autonomy (Country, Area and Group-level)* Transversal project / program management (often cross-functional)* Presentation of findings to senior management or internal steering committees* Topics can span broadly, depending on strategic priorities at a given time (e.g., CO2)* At times, multiple high priority projects simultaneouslyManage review of CAPEX and M&A projects for Board approval* Preparation of the strategic review of country-led development projects* Coordination of the review with other functions (technical, financial, environment)* Liaison with country managementConduct ad-hoc market or competitor analyses (incl. business intelligence)**YOUR PROFILE for the Associate role*** University degree in business, economics or engineering (or similar)* First professional experience (internships, or young professional of up to 2 years), ideally in investment banking, transaction services or management consulting* Clear “getting-things-done” mentality, i.e. tenacity to overcome independently potential obstacles* Strong quantitative capabilities, very structured thinking, and proficiency in Excel / PowerPoint* Executive level oral and written communication skills* Fluent in English, other languages a plus**YOUR PROFILE for the Manager role*** University degree in business, economics or engineering (or similar), potentially MBA or PhD level* 3 to 7 years of professional experience, incl. banking, transaction services or consulting (manager role)* Proven ability to build effective working relationships at all levels of the organization and to manage, and work constructively within, diverse and cross-functional teams in various cultural contexts* Clear “getting-things-done” mentality, i.e. tenacity to overcome independently potential obstacles* Strong quantitative capabilities, very structured thinking, and proficiency in Excel / PowerPoint* Executive level oral and written communication skills* Fluent in English, other languages a plus**OUR OFFER**We are convinced that only those who successfully realize their personal goals can also fully contribute professionally. That\’s why we offer you attractive benefits, such as:* **Flexible working time** models with up to **50% remote working** within Germany* **30 vacation days** plus additional special vacation days* **Attractive compensation** with **profit share/bonus**, **Christmas,** and **vacation** **payment*** Multiple **learning** **& development** options: support of job-related further training, various technical and leadership development programs* **JobTicket, JobBike** and further **special conditions and discounts** for e.g., gyms* **Company fitness room**, various sports classes, health, and prevention campaigns* Individual onboarding with **buddy program** as well as various **networking initiatives** (Network of Women, International Network etc.)* **Modern headquarters next to the river Neckar** with ergonomic workplaces and height-adjustable desks* **Canteen** with discounted and healthy meals* **Bicycle and underground parking with charging stations** – for e-bike and car… and much more.For our **Group Strategy & Development / M&A** department , we are looking for an **Associate / Manager Strategy & Development / M&A (f/m/d)**.As part of a small team that advises CEO, CFO & the whole Managing Board on strategy and manages development & M&A initiatives, the role will allow to make a significant contribution to some of the Group’s most important projects. #J-18808-Ljbffr

Associate / Manager Strategy & Development, M&A (f/m/d) Arbeitgeber: Heidelberg Materials

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Unser modernes Hauptquartier in Heidelberg, direkt am Neckar gelegen, bietet nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, sondern auch zahlreiche Annehmlichkeiten wie ein Fitnessraum und eine Kantine mit gesunden Mahlzeiten, die zu einem ausgewogenen Arbeitsleben beitragen.
Heidelberg Materials

Kontaktperson:

Heidelberg Materials HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Associate / Manager Strategy & Development, M&A (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei StudySmarter zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche quantitativen Methoden du angewendet hast.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich M&A und strategische Entwicklungen in der Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist. Du könntest auch eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Ideen zu einem aktuellen Thema im M&A-Bereich zu teilen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate / Manager Strategy & Development, M&A (f/m/d)

Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten auf Executive-Niveau
Quantitative Fähigkeiten
Strukturierte Denkweise
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz
Kenntnisse in M&A-Prozessen
Erfahrung in der Durchführung von Due Diligence
Fähigkeit zur Koordination von Stakeholdern
Marktanalyse und Wettbewerbsanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich über die Strategie und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich M&A, strategische Analysen oder Projektmanagement. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Gib konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und strukturiertes Denken. Du könntest beispielsweise ein Projekt beschreiben, bei dem du komplexe Daten analysiert und daraus strategische Empfehlungen abgeleitet hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle viel Kommunikation mit dem Management erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die aktuelle Strategie des Unternehmens und dessen Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich M&A verstehst und wie du zur strategischen Entwicklung beitragen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf mögliche Fallstudien oder technische Fragen vorbereiten. Übe, komplexe Probleme strukturiert zu analysieren und deine Lösungsansätze klar und präzise zu präsentieren.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Position viel Kommunikation mit dem Management erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken sowohl mündlich als auch schriftlich zu formulieren, um sicherzustellen, dass du auf Executive-Level kommunizieren kannst.

Teamarbeit betonen

Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor. Zeige, dass du ein proaktiver Teamplayer bist, der bereit ist, verschiedene Rollen zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

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